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EVA业绩评价指标存在的问题及解决办法
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XCLW169912 EVA业绩评价指标存在的问题及解决办法
一、EVA理论的渊源3
(一)EVA的定义3
(二)EVA绩效评价方法的发展3
二、EVA在我国企业绩效评价中应用的现状与问题5
(一)EVA的应用给我国企业带来了新理念5
(二)EVA绩效评价体系自身存在局限性5
(三)EVA绩效评价体系在我国实际应用中的局限性7
三、我国企业中应用EVA绩效评价体系的必要性8
(一)应用EVA绩效评价体系是我国企业与国际市场接轨的需要8
(二)应用EVA绩效评价体系是发展和完善我国资本市场的需要8
(三)应用EVA绩效评价体系是提高我国企业的资源管理效率,改善国有经营绩效的需要8
(四)应用EVA绩效评价体系是改善我国企业治理的结果需要9
四、EVA在我国企业绩效评价中的解决对策10
(一)加大政府部门对EVA绩效评价体系的支持10
(二)转变管理者对EVA绩效评价体系的观念10
(三)我国企业应采用EVA与非财务指标结合的绩效评价体系10
(四)完善和加强监管我国资本市场11
(五)加强建设企业内外环境11
总结12
参 考 文 献13
内 容 摘 要
EVA作为一种新型的绩效评价指标,克服了传统会计利润评价指标的局限性,在计算企业的资本成本时,不仅考虑负债资本的成本,而且考虑了股权资本的成本,客观合理地评价了企业的经营绩效,体现了真正的价俊创造,符合股东财富最大化的财务目标。本文介绍了EVA的含叉与计算方法,重点分析EVA绩效评价的优势与应用,同时也指出了EVA的一些局限性,希望在以后实践中能得到不断的完善。
【关键词】EVA;企业价值;绩效评价模式
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