电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
现代企业管理论文
员工“跳槽”现象分析研究
本文ID:146062
(字数:7795)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW70334 员工“跳槽”现象分析研究
内 容 摘 要
中国平安保险股份有限公司是目前保险行业最具代表性的公司。在本篇论文中以平安保险为主要研究对象,基于平安保险人力资源管理变革需要出发,从人力资源管理制度着手,对平安保险的人力资源管理现状进行分析,侧面反映人员离职与跳槽的问题,找出了平安保险在招聘,培训,绩效考核,人员流失方面的问题,并提出相关的,合理的改进措施与对策建议,从而提高平安保险人力资源管理水平与管理效率,降低人员流失率和跳槽率,以增强公司的核心竞争力,实现稳定持续的发展。
目 录
一、平安的简介,以及研究背景和目的
二、三大人才机制
2.1、竞争:在”快车道“上奔跑。
2.2、激励:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
2.3、淘汰:道是无情却有情。
三、人员招聘现状分析。
3.1、人员结构。
3.2、招聘形式。
3.3、人员培训现状分析。
3.4、绩效管理考核分析。
3.5、薪酬管理体制分析。
四、平安保险公司人力资源管理存在问题。
4.1、人员招聘体系的问题分析。
4.2、培训制度不合理。
4.3、培训考核体系不完善。
4.4、人员流失现象严重。
五、平安保险目前人力资源问题存在问题的解决方案。
5.1、完善招聘机制
5.2、完善培训机制。
5.3、提供具有竞争性的薪酬。
5.4、完善培训考核体系。
六、结论。
文献
员工“跳槽”现象分析研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
现代企业管理论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
员工“跳槽”现象原因分析及举措
下一篇
:
A公司薪酬管理问题研究
Tags:
员工
跳槽
现象
分析研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看