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管理人员选拔与培训存在的问题及对策分析
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XCLW73289 管理人员选拔与培训存在的问题及对策分析
内 容 摘 要
企业管理人员是企业发展的关键力量,在企业经济发展中有着十分重要的地位,企业也越来越注重管理人才的培养,但是在企业管理人员选拔与培训方还是存在着各种各样的问题。本文着重从企业管理角度论述了管理人员选拔的依据,来源,及考评方法的问题与管理人员培训目标是否明确,培训内容是否合理,培训方法的选择方面所面临的问题,分析了问题存在的原因,并提出了管理人员选拔的依据,来源,及考评方法的相应对策,也提出了明确管理人员目标,合理的选择培训内容,选择适当的培训方法和途径的相关建议。
[关键词]:管理,选拔,培训,对策
目 录
前 言1
1.管理人员的选拔1
1.1选拔管理人员的依据1
1.1.1选拔管理人员依据的问题1
1.1.2选拔管理人员依据问题的对策2
1.2选拔管理人员的来源2
1.2.1选拔管理人员来源的分类,分为内部招聘和外部招聘2
1.2.2选拔管理人员来源的问题3
1.2.3选拔管理人员来源问题的对策4
1.3管理人员选拔的考评方法4
1.3.1考评方法分类4
1.3.2 选拔管理人员考评方法的问题5
1.3.3 选拔管理人员考评方法问题的对策6
2.管理人员的培训6
2.1管理人员培训的目标7
2.1.1培训目标是否明确7
2.1.2明确管理人员培训目标7
2.2管理人员培训的内容8
2.2.1培训内容是否合理8
2.2.2培训内容分类8
2.2.3 合理的选择培训内容9
2.3管理人员培训的方法9
2.3.1培训方法的选择问题9
2.3.2选择适当的培训方法与途径10
结 语11
文献
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