电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
现代企业管理论文
国有企业经营者激励与约束机制研究
本文ID:149799
(字数:11754)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW71288 国有企业经营者激励与约束机制研究
内 容 摘 要
本文以我国国有企业经营者激励约束问题为研究对象。国有企业是我国国民经济的支柱,始终控制着国民经济命脉,我国一直把国有企业的改革放到中心位置。国有企业委托人如何设计一种激励约束机制,激发经营者积极性、主动性和创造性,并约束其行为的消极方面,促进企业持续健康发展,实现国有资产保值增值,已成为当前中国国有企业改革实践中越来越普遍关注的一个热点和难点问题。根据国有企业改革的现实条件和实践的进程,借鉴发达市场经济国家关于企业经营者激励约束理论和实践,对我国国有企业经营者激励约束问题进行了全面的分析,对国有企业委托代理关系、年薪制、股权激励、经营者监督约束等有关问题和主要形式进行了深入的探讨,对于这些问题的研究集中反映了我国国有企业改革与发展的客观要求,具有重要的现实意义和理论意义。
[关键词]:激励约束;机制;国有企业;国有企业经营者
目 录
前言................................................3
1.现阶段国有企业激励机制与约束方面存在的问题
1.1政策滞后.........................................3
1.2国有企业资产出资人没有真正到位,
企业自定薪酬方案现象普遍.............................4
1.3水平参差不齐,差距不合理,与业绩挂钩不紧..........5
1.4结构单一,缺乏长期激励手段........................6
1.5委托代理关系和激励约束机制是现代企业制度必须解决的问题..................................................7
2.经营者激励约束机制影响因素分析
2.1经营者劳动特殊性因素对激励约束机制的影响.........9
2.2经营者文化道德因素对激励约束机制的影响...........9
2.3国有企业相关制度因素对激励约束机制的影响.........10
2.4国有企业市场环境因素对激励约束机制的影响.........11
3.健全国有企业经营者激励约束机制的对策建议
3.1进一步完善国有企业经营者年薪制的思路和措施........12
3.2构建新的国有资产管理体制核心-建立出资人制度.......13
3.3建立国有企业经营者股权激励制度....................13
国有企业经营者激励与约束机制研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
现代企业管理论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
企业文化与企业核心竞争能力研究
下一篇
:
员工“跳槽”现象分析研究
Tags:
国有
企业经营者
激励
约束
机制
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看