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保险公司员工教育培训策略探讨
本文ID:151960
(字数:6389)
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XCLW84034 保险公司员工教育培训策略探讨
内容摘要:
改革开放以来,社会各方面发展迅速,人民生活水平日益提高,对自身的健康、财产、车辆,等周边事物保护力度也越来越强,这就使保险需求量越来越大,同时对保险行业服务质量要求越来越高,这就使得保险行业需要招聘引进大量的专业人才。众所周知,企业员工的素质决定了企业的发展。如何提高员工的素质就成了一个企业发展的核心问题。这个核心问题上的最终目的是,留住人才、提高人才素质、使人才更好的为企业服务,从而实现个人的价值,使企业和个人立于不败之地。在目前情况下,保险企业与企业竞争不断加剧,也使企业逐步认识到,尊重人才、重视人才、体现人才的价值,才是企业制胜的法宝。企业人才队伍建设一般有两种方式,一是企业自身的培训,第二是从外部企业引进专业人才。企业因为自身的发展经营比较强,使的内部培训上存在一些的缺失。探寻一种员工教育培训策略变的尤为重要。
保险公司员工教育培训策略探讨
作者:施建州
目录
目 录1
保险公司员工教育培训策略探讨1
一、 保险行业的发展1
1. 保险行业的起源1
2. 保险业的发展趋势2
3. 保险业人才问题3
二、 保险公司培训策略探讨3
1. 教育培训的总体规划3
2. 教育培训中的人才选拔3
3. 教育培训中的员工招聘4
4. 教育培训中的补充4
三、 保险公司教育培训文化4
1. 公司理念和标志4
2. 公司内部装饰和形象5
四、 总节5
五、 参考文献5
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