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我国保险公司员工教育培训策略探讨
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XCLW97020 我国保险公司员工教育培训策略探讨
内 容 摘 要3
1.引言4
1.1研究的主要意义4
1.2研究的主要内容4
2.我国保险公司员工教育培训发展现状6
2.1培训方式日益多样化6
2.2培训内容逐渐丰富6
2.3师资队伍不断壮大6
2.4中国人保公司员工职业培训现状6
3.保险公司开展员工教育培训应遵循的原则8
3.1按需施教 务求实效8
3.2内外部培训相结合8
3.3企业与院校联合培训8
3.4坚持“三落实”原则8
4.现行员工职业培训体系中存在的问题9
4.1培训内容不合理9
4.2缺乏整体性培训9
4.3培训实施主体单一10
4.4缺乏培训考核与评估机制10
5.现行员工职业培训体系优化建议11
5.1巩固保险公司主导地位11
5.2行业协会、学会积极参与11
5.3发挥专业培训机构作用11
5.4多样化的培训方式相结合11
5.5构建完善的培训评估与资格认证体系12
6.结论14
参 考 文 献15
内 容 摘 要
金融业、证券业、保险业被称作国民经济建设的三大支柱。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,我国保险业也进入全面开放和快速发展时期,国内保险市场主体持续增加,国际知名保险公司陆续入驻,市场环境日新月异,使得中国保险行业在大发展的过程中也面临着日趋激烈的竞争。未来各保险公司能否在激烈的市场竞争中占得一席之地,保证持续经营,关键看能否培养出高素质的人才队伍。为了进一步提高保险公司员工的业务水平以及职业素养,保险公司应该加强对员工教育培训体系的构建,提高培训管理效益,在提高员工综合水平的同时,为保险公司的健康、可持续发展提供有力人才支持。
关键词:保险公司 职业培训 培训策略
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