中小企业财务舞弊现象的分析与解决

内 容 摘 要

企业规模影响企业的方方面面，中小企业与大型企业的一个明显区别便在于中小企业的相关体系不完善，资金管理较为混乱，存在着诸多管理死角，给人留下可乘之机，由此诞生了许多舞弊现象。这是中小企业普遍存在的问题，对于企业的长期发展也有着不可忽视的伤害和弊端。文章着力研究探讨如何更好地解决中小企业舞弊问题，通过分析中小企业常见的舞弊类型和存在的对应问题，首先确定舞弊现象存在的原因主要是疏于人的管理，针对这一痛点，建立相关培训体系、监督机制等多维度解决路径，加强中小企业人员培养是重中之重。加强人员培养有利于从根本上尽可能减小中小企业舞弊现象发生的可能性，对企业通过加强人员培养解决舞弊问题路径和意义的探讨，可以帮助存在相关困扰的企业解决企业管理过程中遇到的舞弊问题，对企业的长足发展有重要意义。

关键词：中小企业；舞弊现象；人员培养

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内 容 摘 要1

1.绪论1

1.1选题背景2

1.2选题意义3

2.中小企业舞弊现象分析

2.1中小企业常见舞弊类型3

2.1.1 挪用企业资产，篡改财务数据4

2.1.2 提高业绩表现，调整财务数据4

2.2中小企业财务舞弊现象存在原因分析4

2.2.1 内部缺乏有效的监控机制5

2.2.2 财务绩效体系不完善6

2.2.3 财务人员自身格局不高6

3.结论：中小企业舞弊现象解决途径——加强人员培养6

3.1 加强内部财务监督机制7

3.2 完善财务人员绩效体系8

3.3 加强人员思想政治培训9

4.结束语10

文献