新经济时代我国企业人力资源研究

论文编号:CW178  论文字数:13826,页数:19

新经济时代我国企业人力资源研究

摘要
 新经济时代的来临，使得物质资源不再是促进利润增长和企业发展的最为关键的因素，知识以及知识的载体—“人”在企业中的地位日益凸显。人力资源逐渐成为企业竞争制胜的关键，企业将越来越重视人力资源研究，以适应新经济时代的发展。我国是人口大国，人力资源非常丰富，但分布不平衡，同时又存在着人口整体素质不高的问题。如何充分开发和合理利用现有的人力资源，对推动我国经济和社会的可持续发展有着重要的意义。本文将以新经济时代为背景，通过对人力资源相关知识方面的分析，结合我国实际国情与实际问题，着眼与对实际问题的理论思考，研究了适合于我国企业人力资源的职能、开发及对策。
 
关键词：新经济时代；企业；人力资源

论文类型：应用型

Human Resources Research in China under the new economy age
                
 ABSTRACT 
 When the new economy age is coming, the material resources is not the most cruical factors of company's development and profit growth.By contrast, the peopel that is the carrier of knowledge paly a significant role in the enterprise.In the new economy age, all the company want to employ the talents so that the human resources gradually becomes the important factor that decides the company's sucess.The comapny increasingly assigns much importance on.The research of human resources so that it can adapt to the economical development.Our country has large amounts of population.In other words, human resources is.Adequate.However, the distribution is unbalance.What's more, the satandards of human's quality is low.Therefore,how to develp and use the human resources,which can improve the socail development and sustainable development.We can learn from foreign advanced experience ,but it donesn't mean copy from others.The article will be based on the background of new economy age and combine with the knowledge of human resources to analysis the human resources.Besides, I will focus on practice and theory,and new practice and new development so that I will deeply discussion the research of human resources in our country.
 
Key Words： New economy age; enterprises ; Human Resources;

Type of Thesis： Applied  Research

 目录
1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的及意义 1
1.3 国内外研究现状 2
1.3.1 国外研究现状 2
1.3.2 国内研究现状 2
1.4 主要的研究方法和研究内容 3
1.4.1 主要研究方法 3
1.4.2 主要的研究内容 3
2 相关理论概述 4
2.1 新经济时代含义及特点 4
2.1.1 新经济时代含义 4
2.1.2 新经济时代特点 4
2.2 人力资源概述 5
2.2.1 人力资源概念 5
2.2.2 新经济时代企业人力资源特点 5
3 新经济时代下企业的人力资源的现状及存在的问题 7
3.1 新经济时代下企业人力资源的现状 7
3.2 新经济时代下企业人力资源存在的问题 7
4 人力资源职能及开发 8
4.1 人力资源管理职能 8
4.1.1 职务分析与描述 8
4.1.2 员工的筛选 8
4.2 人力资源开发 8
4.2.1 员工培训与开发 8
4.2.2 绩效考核与实践 9
4.2.3 薪酬管理 9
5 新经济时代企业人力资源的发展对策 10
5.1完善企业人力资源管理 10
5.2 树立正确的思想观念 10
6 新经济时代企业人力资源的发展趋势 11
6.1 世界发展的必然趋势 11
6.2 我国人力资源管理的发展趋势 12
7 结束语 13
参考文献 14
致谢 15