关于企业内控制制度与文化建设的思考

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关于企业内控制制度与文化建设的思考

[摘要]企业内部控制是企业为保证其经营的积极性、效果性和效率性而在内部实行的一系列控制方法，与文化建设密切相关，它包括文化建设的制度建设，但文化建设反哺于内控建设，二者有机结合共同完善企业经营管理。在实践中，要反对将二者割裂或偏重一方的看法。努力做到弘扬优秀传统文化，不断创新企业优秀文化，推动内控制度执行的完善；用制度保证文化建设的有序推进和繁荣发展，共同推动现代企业制度的建立和运营。

[关键词]内部控制文化建设协调推动

2017年2月23日，山西省国资委主任郭保民与汾酒集团董事长李秋喜在《2017年度经营目标考核责任书》、《三年任期经营目标责任考核书》签字。根据责任书企业应该做到：对标白酒业十强，三年回到白酒第一阵营，2017至2019酒类收入增长目标为30%、30%、20%，三年酒类利润增长目标均为25%。如果完不成任务，董事长就要被解聘。作为山西国企改革的排头兵，汾酒集团能否续写辉煌、作好试点，大家拭目以待。

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