会计职业道德问题的研究(二)

3.2不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄

 不少会计人员不能组到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想敬业精神，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在调查中，我们询问现岗会计人员的问题是，目前我国是否存在会计职业道德规范？如果存在是在哪里规定的？令人遗憾的是，居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在入门的信念之中。另有2%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的，可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。在客观行为人的思想深处或个人意识中有职业道德的约束，能够在关键时候体现职业道德精神。但这种道德行为更多地体现在做份内工作或完成分内任务上，体现在对自己个人的约束上，对属于自己工作职责之外的事情，，或不属于当天当时当地履行的职责，或对单位同事不履行职业道德可能对本单位形象或社会公德造成不良影响的行为持无所谓的态度，“事不关已，高高挂起”。

3.3缺乏钻研业务，精益求精的精神

 现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或只是老化，对会计准则、会计制度知少甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够，业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，帐薄混乱、账账不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。时间中由于会计人员业务不熟，二出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作频率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。

 将职业道德作为自己的一种人生境界，一种人生价值，一种灵魂深处的“刚性”约束。能否在社会需要和日常生活工作处事中将职业道德升华为一种奉献精神，将奉献精神作为职业道德行为的“自觉”，作为一种光荣和幸福，而且是更高层次、更深意义上的幸福。在近年来抵御洪灾、抢先济困一击抗击非典的过程中，许许多多的共产党员，正是由于肯于牺牲、乐于奉献，才实现和提高了人生价值，体现了高尚人格和品质，赢得了尊重和幸福。在新的历史时期，强调以奉献精神提升职业道德规范，具有十分重要的现实意义。这不仅是因为在社会转型时期，我们国家实施以德治国战略确实需要确定和树立一种以奉献精神为内核的新的社会道德坐标体系，从而建立起与社会和社会发展相适应的健康和谐、积极向上的思想道德规范，提高全名组的思想道德水平，建设高度的社会主义精神文明，推动整个社会无论是在面临风险考验还是在正常时期保持均衡稳定的运转。而且对于社会每一个成员自身成长来讲，奉献精神是职业道德建设链中的道德基石。只有在社会各个层面弘扬以奉献精神为核心的行为准则，倡导和形成有利于人名，有利于社会的真、善、美的要求，绝大部分社会成员都逐步树立高尚的道德情操，早崇尚职业道德与敬业精神的同时将乐于奉献作为一种自觉追求，是人人都在为他人提供服务，忍忍又都在享受他人提供的服务；忍忍都在关爱他人，忍忍又都在受到他人的关爱，才可能真正从社会基础层面上创造一个充满温馨和谐的良好社会环境。

3.4会计人员业务员能力差，内部管理混乱

 会计任意缺乏钻研义务，精益求精的精神。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知少甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，帐薄混乱、账账不符的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作频率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。

3.5授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证

 这一问题的焦点集中在，当单位负责人授意会计人员提供雪茄会计信息时，会计人员是否坚持实事求是、客观公正的职业道德规范。实践证明，大部分会计在这两难的选择中舍弃了职业道德原则。相当部分中、老年会计人员，在不得不帮助单位弄虚作假时，表现了高潮的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般较难发现，易于逃避外部监督。

4.会计职业道德存在问题的原因

 引起会计职业道德缺乏的原因很多，归纳起来主要表现在以下几个方面：

4.1受社会不良风气的影响

 我国当前正处于社会转型时期，市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击、改变着中国社会的一系列传统特征，对我们的道德提出了严峻的挑战。在严峻的历史性挑战面前，由于长期以来对道德教育的忽视，许多人暴露出国名素质方面的严重欠缺，道德水平下降：个人主义、享乐主义等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生蔓延，拜金主义、利己主义成为一些人的人生信条，爱国主义、集体主义、全心全意为人名服务的思想削弱，社会上一些丑恶现象频现，旧社会的沉渣浮起，社会风气受到污染都是不争事实。会计人员生活在这样的社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。

4.2受我国缺乏健全的法制环境影响

 会计职业道德是依靠会计从业人员的自觉性资源地执行，并依靠社会舆论和良心来表现，基本上是非强制性的，因此它的执行力较差。所以说，会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段，会计职业道德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计的法制并不健全，相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，更为重要的事，在会计人员抵制违法会计行为需要法律保护时，法律没能给予足够的保护，会计人员的道德修养缺乏强有力的支持。正像有的会计人员在面对弄虚作假的授意、指使、强令而成人自己行为有失职业道德时所说：“法律都管不到的事，我们的道德更无能为力了。”所以很多人喜欢在这行钻空子，玩小聪明。

4.3利益驱动

 会计职业道德滑坡的重要原因是利益的驱动。这里所讲的“利益”，既包括单位权益，也包括单位负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。在与会计信息相关的李毅中，处在守卫的是单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。其次，十个人利益。单位负责人作为单位管理的最高领导层，他们有能力也有条件影响会计人员，通过制造虚假会计信息，骗取投资者的信任，并因此获得职务、加薪、股票升值等方面的利益。会计人员作为会计信息的直接生产者，他们也影响着会计信息的质量，一方面，他们必须接受单位负责人的领导，按单位负责人的管理要求完成会计工作，并由此获得加薪、升迁、奖励等利益。与会计信息有关的利益中有些是直接利益，即相关人员可直接通过制造和提供虚假会计信息所获得的好处，如通过虚计利润骗取奖励等；也有些是间接利益，如单位负责人通过为单位谋取非法利益并因此获得相应的好处等。由此可见，与会计信息相关的利益关系极为复杂，正是这些复杂的利益关系导致了会计人员职业道德的缺失，进而产生了虚假会计信息，究其根源是利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德规范体系。

5.加强会计职业道德建设的有效措施

5.1健全相关法律法规，强化法制监管

 要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定，对因有关人员造假而产生的损失，尤其按照责任大小进行承担，尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任，以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的，遏制失信行为。与此同时，还要完善会计准则和会计制度，压缩想象空间，如适当增加会计报表附注，完善和规范并联交易的披露等，尽可能缩小会计政策选择空间。

5.2培养良好的会计诚信环境

 会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡薄，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品位的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。首先要坚持诚信的用人原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源，这种资源不是一朝一夕形成的，需要一个长期积累的过程。现在一些单位在会计人员的使用上，以是否“听话”作为标准，这种错误的用人导向是对会计职业的严重扭曲。提到会计人员的品质，人们首先应该想到的是坚持原则，诚实本分，而不是俯首帖耳，弄虚作假。各单位聘用会计人员，首先选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强，但是缺少诚信，我们是不应该聘用的。其次充分发挥诚信示范作用。榜样的力量是无穷的。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化，人格化，增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德的要求。同事还要重视舆论作用，舆论可以对会计人员的道德行为起到扬抑作用。在会计领域，只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计职业道德建设的外部环境，也才能收到职业道德教育的良好效果。

5.3简历会计人员诚信档案

 诚信档案包含的对象是我国所会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四大方便，即基本信息、守信信息、提示信息和警告信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各种处理的行为等。在具体实施过程中，诚信档案实行动态管理，由各级财政部门逐级汇总报财政部会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，知道和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信职业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。

5.4深入开展会计职业道德教育

 个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。一是要加强从业人员的法制教育。德治必须与法制联系起来，互相促进。要定期组着会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度，引导每个人会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务，几级承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人名利益放在首位而又不充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要领导会计从业人员自省自律。切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培训、提高道德素质的重要环节。所谓自省、就是每天都要反省检查、反省自己的言行，以便发现违背常理和道德要求之处并及时纠正；所谓自律，就是在无人监督的情况下，自己的行为也要谨慎检点，防止违背道德的意识与行为的出现。因此，要引导广大干部职工自觉接受职业道德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，按照会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉，从外表到内心，从被动到主动，从他律到自律的行为还变，从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

5.5加大对违反会计职业道德行为的打击力度

 对于贪污腐败、违法乱纪、知情不报甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。一是对于恶意造假者，一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任，刑事责任，是造假者付出的代价圆圆大雨其所得到的利益，加大会计信息督查力度和检查面，大幅度提高会计造假成本。同事应建立民事赔偿制度，以便于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起公诉，取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业和个人，出现做假账行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市，对参与造假的中介结构要进行取缔，对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师吊销资格证书，不允许继续从事相关职业等。

5.6建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制

 财政部制定的《会计基本工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐败行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

 会计做假账的关键之一是会计人员参与作家，那么如何解决当前单位内部控制制度执行军乱，解决会计人员监督不力的有效办法，就是推行切实可行的会计委派制度。一是会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性，使其不受单位负责人违规违法指挥，充分发挥其会计的监督作用。二是会计委派制严格的工作绩效考核制度，为会计信息的真实、准备、完善性提供了保障。三是会计委派中委派会计的产生及轮换制度，有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。

 结 论

 会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着会计改革不断深入，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，因此加强我国会计伦理道德建设也势在必行。伴随着市场经济的发展，这一思想将会进一步发扬光大。综上所述，我国会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健全、有序的发展，净化会计信息市场，提高会计职业道德势在必行。打架要从我做起，从自身做起。

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