德语论文编号:DY056 论文字数:6225.页数:23
Inhaltsverzeichnis
Einleitung 1
1. Kulturdistanz 1
1.1 Psychologie 1
1.2 Zeit 1
1.3 Geheimnis 2
1.4 Essen 3
2. Gründe für Kulturunterschied 4
2.1 Hintergrund der Kultur 4
2.2 Verhaltensregel 4
2.3 Festes Denkensystem 5
2.4 Wertausrichtung 5
2.5 Sprachenwandel 6
3. Interkulturelle Kompetenz als Moderator gegen Kulturdisdanz 7
3.1 Rahmenbegriffe interkultureller Kompetenz 7
3.1.1 Begriffsdefinition 7
3.1.2 Dialog 8
3.1.3 Fremdheit 8
3.1.4 Lernen und interkulturelles Lernen 8
3.2 Probleme bei der interkulturellen Kommunikation 9
3.3 Voraussetzungen für interkulturelle Kompetenz 11
3.4 Wichtigste Atittüde: Empathie 14
3.4.1 Begriffsdefinition 14
3.4.2 Voraussetzungen 15
3.4.3 Wirkungen 17
4. Tipps für uns Chinesen 17
Danksagung 20
Literaturverzeichnis 21
Inhaltsangaben: Unter dem Globalisierungshintergrund werden wir immer mehr mit anderen kulturellen Einstellungen und Verhaltensweisen konfrontiert. Der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen sind von den interkulturellen Probleme geprägt. Im Hinblich auf diese neuen Probleme in einem neuen Zeitalter sollen wir interkulturelle Kompetenz beherrschen, um mit den Fremden besser interkulturellen Austausch zu machen und wie Mitmenschen kommunisieren zu können.
Ich werde den kulturübergreifenden Begriff benutzen, um die Diskussion und die Analyse der Kulturdistanz zu untersuchen. Gründe bestehen darin: der kulturelle Hintergrundunterschied, der Verhaltensnormunterschied, der Wertausrichtungsunterschied, und auch der Sprachenwandel. Schwerpunkt ist, wie man interkulturelle Kompetenz als Moderator gegen Kulturdistanz benutzen. Die wichtige Funktion, die die kulturübergreifende Kompetenz in den internationalen Austauschen und der Kommunikation in Erleichterung bringt, ließ die gesellschaftlichen Umgangsaustausch zwischen verschiedene Ländern immer leichter werden, so dass man genießen können, statt sie sich schrecklich fühlen.
Stichwörter: Chinesisch-deutscher kulturelle Unterschied; Interkulturelle Kompetenz; Moderator; Interkulturelle Konzept; Interkulturelle Leistungsfähigkeit