搜索高级搜索

当前位置：论文格式网 -> 毕业论文 -> 法律论文

浅析非全日制用工及完善

本文ID：LWGSW113766

(字数：12394)

价格:128元

NC6306 浅析非全日制用工及完善

浅析非全日制用工及完善1

引言2

一、特征及相关概念的比较2

（一）非全日制用工的特征2

1、劳动合同形式的非固定性2

2、劳动合同内容的非法定性3

3、解约方式的灵活性3

4、劳动法律关系的多重性3

（二）与全日制用工的比较3

1、工作时间不同3

2、合同形式不同4

3、工资标准及结算不同4

4、是否约定试用期不同4

5、缴纳社会保险不同4

6、劳动合同的解除不同4

7、合同主体要求不同4

（三）超时用工问题的建议5

二、非全日制用工的合同形式问题5

（一）非全日制用工合同形式的立法现状6

（二）书面劳动合同优势：7

（1）.权利义务关系明确，有利于合同的高效履行7

（2）.发生劳动争议后有据可查，有利于案件的及时处理7

（三）书面劳动合同的弊端7

（1）.形式单一，不利于保护非全日制劳动者的合法权益7

（2）用工成本过高，不利于提高用人单位的积极性8

（四）口头劳动合同的优势8

（1）形式灵活，便于当事人双方操作8

（2）降低用工成本，有利于调动用人单位的积极性8

（五）口头劳动合同的弊端8

（1）内容不确定，不利于当事人合法权益的保护8

（2）举证难度大，不利于劳动争议的及时解决8

（六）合同形式问题的建议:9

三、劳动权利平等保障的现实需要9

（一）非全日制用工平等保护法律问题.9

（二）国外关于非全日制用工平等保护的措施：10

（三）平等保护非全日制用工的建议：10

结语11

参考文献12

浅析非全日制用工及完善

摘要：非全日制用工作为一种灵活的就业方式,越来越受到用人单位和劳动者的青睐"非全日制用工不仅为劳动者扩大了就业机会、缓解了就业压力、满足了部分劳动者的偏好和自由,对用人单位而言,也降低了用工成本、提高了利润"但不容忽视的是。我国的非全日制用工就业形式由于起步比较晚,相对于其他发达国家仍存在一定的差距,立法技术存在缺憾,缺乏对非全日制用工的专门立法"相应的立法缺失更使得我们在非全口制用工的法律适用上经常陷入尴尬的境地"实践中,非全日制劳动者的合法权益极易受到侵害、工资待遇低、工作条件差、缺乏社会保障、不能享受与全日制劳动者平等的法律保护"因此,有必要对非全日制用工法律问题进行更加深入的研究,运用良好的制度设计来保障非全日制用工更好的发展"。

关键词：非全日制用工；超时用工；合同形式；平等保护

本论文在法律论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

Tags：浅析非全日制用工完善

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	书法专业毕业论文
水文与水资源工程	医疗保险实务
生物医学工程	动物医学毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	财务会计毕业论文
历史学论文	其他专业论文
护理学毕业论文	数学教育
数学与应用数学	心理学专业
信息管理专业	现代教育技术
电子商务毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看