工商管理专业的学习报告

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工商管理专业的学习报告

本文阐述工商管理在公共管理中的应用意义，从实际应用公共管理水平的全面提升、促进社会政府部门职责的改变、转变公共部门管理职责等多个方面对工商管理对公共部门管理能力提高的促进作用进行解析，并以此为依据，提出工商管理部门提高公共部门管理能力的对策。

一、工商管理在公共管理中应用意义

在当前的社会和经济发展中，我们需要得到公共事务的支持，通过加强公共事务的管理，我们可以更好地为社会建设服务。在当前阶段，社会福利主要以分类的形式呈现，不同群体的相应的社会差异将继续增加，所以人们的单一思想模式将会改变。将多元化发展作为核心目标，使社会发展朝着理想状态发展。针对上述现象,有必要协调和统一的社会关系、规范社会行为,全面处理存在的问题,缓解社会矛盾,以保证快速实现社会公平的特点。通过加强商业管理和加强公共行政部门的职责，社会发展可以被提升。与工商行政管理部门共同参与公共管理工作，不仅可以实现我国公共管理水平的全面提高，而且可以促进我国社会公共管理事业的稳定发展。

二、工商管理对公共部门管理能力提高的促进作用

1.实现公共管理水平的全面提升。国家把公共权限交由政府部门负责，也就是要求政府部门把社会公共利益当作核心标准，对社会中产生的各项事务加以统一管理。公共部门主要是面对社会以及大众，给予政府提供协调和帮助的机构，管理内部和群众自身利益之间有着一定的关联性，和人们生活有着紧密联系。工商管理作为一门现代化学科，通过采用现代化管理方式，实现对社会经济发展情况的监管，以此保证社会经济的稳定发展。工商管理部门可以通过行使对应的管理职责，让公共部门充分协调社会多方权益，不但可以满足人们利益需求，同时还能促进公共管理水平的提升。

2.我们将全面提高公共管理水平。换句话说,政府部门必须以社会公共利益为核心标准和管理社会事务的一个统一的方法。公共部门主要是一个组织，在社会和公众面前为政府提供协调和帮助。内部管理与群众的利益密切相关，与人们的生活息息相关。作为一个现代的学科，商业管理部门通过采用现代管理模式来实现社会经济发展的监督，以确保社会经济的稳定发展。工商行政管理部门可以充分协调社会各方的权利和利益进行相应的管理职责,这不仅可以满足人们的利益需求,同时也促进公共管理水平的提高。

3.改变公共部门的管理职责。在中国政府责任的整体变化的背景下，根据中国社会主义初级阶段的基本国情，由工业和商业管理部门来推动公共部门管理责任的转变。为了提高公共资源应用的效率，实现公共资源的科学分配，让更多的人参与民主政治工作，有必要了解公共事业的科学管理，并充分刺激公共管理的责任。公共部门管理作为一种有计划、有针对性的责任，也是企业管理最有效的管理模式。这是改变原有的公共管理责任的必然结果并且能够更好地满足社会和经济发展的需求。它已经成为了公共区域管理的核心内容。

4.提高公共部门管理的效率。企业管理在公共部门管理中的作用不仅在全面改进公共部门的协调和管理水平方面表现出来，而且还在提高公共部门的工作效率。中国很多部门都有类似的情况。在面对群众内部的社会矛盾的过程中，公共部门往往相互推卸责任。如果没有承担相应的责任，他们就不能调解和解决质量矛盾。这种情况的出现，必将给我国公共服务的发展带来不利的影响。在一定程度上，综合企业管理可以有效地提高公共部门的工作水平和效率，缓解群众之间的矛盾，形成良好的公共形象，为群众提供更有效的社会服务。

随着社会主义市场经济的不断探索和发展，工商管理的应用范围一直在扩大，包括管理的方方面面，比如金融，成本，材料和人力资源。此外，工商行政管理在公共部门的管理作用日益得到反映。研究企业管理在提高公共部门管理能力、提高公共部门在中国的管理能力、为公众提供更好的服务等方面的作用具有重大意义。

三、工商管理部门提高公共部门管理能力的对策　　

1.优化功能转换。工商行政管理部门的职责是保证社会经济的稳定发展。在改变工作责任的过程中，形式的转换必然导致行政责任的改变，从而以责任的改变为切入点。在我国社会主义经济稳定发展的背景下，有关部门要根据实际情况，制定合理的管理标准，从单位和企业两个层次出发，实现公共管理。企业管理作为一项管理内容，其运作和发展需要全体员工的认可和支持。然而，目前一些工商行政管理部门对责任转变的认识存在错误。只有充分发挥政府的相应职责，工商行政管理部门才能促进公共部门管理能力的提高。与此同时，我国社会经济建设不断发展，政府机构和职能也不断改革优化。企业行政管理只有通过职责和职能的转变，才能为社会经济发展提供更好的服务。

2.加强物资监督管理制度建设。因为公共部门涉及大量的材料，将会有一些私人的口袋，并为现有的行为负责，这需要公共部门将实际的情况结合起来，建立一个健全的监管系统，并使用内部的监督方法来避免这种行为的出现，从而达到相关人员的工作行为规范的标准。公共部门也应该建立一个统一的标准的监督职责,所以每个员工可以实现他的克制自己的行为根据相关内容,并全面实施监督系统,在群众的监督下,以确保材料的合理性和标准化的应用程序。此外,公共部门应设立专业建议盒子,加强公共部门和群众之间的交流,并处理相关群众及时提出的建议,以提高和优化内部和外部的监管体系。

3.加强管理体系建设工作。在公共部门管理的过程中，有必要建立一个健全的管理体系。一是科学设置公共行政部门，为公共行政的实施提供依据。二是优化组织网络框架，确保社会有序发展。第三，公共部门还应具有强大的危机管理意识，并能够从基础上处理各种危机因素。第四，我们应该采用现代的方法来科学地应对危机。

4.提高相关人员的综合素质。作为政府部门和群众的主要沟通机构，公共部门要求相关人员在与群众沟通的过程中具有一定的协调和沟通能力。因此，公共部门对相关人员的专业水平和综合素质有着严格的要求。工业和商业的行政部门应该定期进行专业的培训以确保公共人员的专业水平和能力，以便更好地处理群众的矛盾和问题并在第一次向上级报告的时候向上级报告。此外，公共区域的人员也应具备接受评估和承担责任的意识，以及服务贡献的精神，为公共事业的稳定发展提供力量。