工商管理发展现状及完善策略探讨

发展背景

改革开放后，我国商业得以蓬勃的发展离不开工商管理职能的发挥，在市场经济环境中对于工商管理效率有着极高要求。所以我国工商管理应该结合发展现状以及存在的问题，将工商管理流程、职能进行转型升级，从而与我国新经济形势具有更高的契合度，推动商业稳健发展。

一、目前市场经济形势

工商管理发展背景在经济全球化背景下，我国商业与国外商业完全接轨，企业间交流频繁，而且目前我国市场经济基本成熟，金融资本市场总体运作稳健，供给侧结构改革的成果不断扩大，稳健的宏观经济政策、货币政策也为社会商业发展营造一定环境。但是经济下行压力仍然存在，对企业发展也新的机遇与挑战。工商管理如何在激烈竞争的市场中为企业提供更优质的服务，是工商管理发展的重要关注内容。而且目前国际经济处于衰退状态，国外经济面临较大的不确定性，一旦出现较大的波动将会影响我国稳健的经济发展优势。目前我国经济受到全球经济的影响，也面临一定的经济下行压力，但是仍然处于稳健发展状态。在该经济形势下工商管理必须要进行改革，只有优化工商管理存在的问题才能够帮助企业渡过经济寒冬。

二、工商管理概述

工商管理概述工商管理主要是充分运用工商经济管理基础理论，并且应用科学化、规范化的控制流程来对市场中的企业进行高效管理。而且企业根据工商管理部门的相关政策制定出符合企业发展的战略方案。工商管理在市场经济当中的作用是不可替代的，而且与企业、市场经济、政策宏观政策等都具有紧密的联系。

１．工商管理主要作用工商管理职能主要就是将市场经济主体准入进行规范化。工商管理部门发挥出自身职能，将市场主体准入、行为等进行规范化，确保市场经济下企业在法律法规范畴中进行经营管理，便于宏观调控经济秩序，避免市场经济混乱影响民生。而且当下市场经济主体准入机制逐渐优化，申请注册进入市场经济的主体企业数量急剧增加，工商管理部门在审查过程中要秉持谨慎原则，将审批程序简化但是不能够放松企业质量的审核，确保市场企业主体的高质量，为经济高质量发展保驾护航。持续优化我国市场经济体制。随着我国多元化发展进程持续加快，市场经济体制改革持续深入。改革过程需要工商管理运用自身职能作为市场经济改革的重要参考。工商管理是政府的重要组成部分，可以确保在改革过程中市场经济体制不会变质，而且通过加强监管市场经济活动力度，丰富我国市场经济的内涵，确保市场经济体制的科学合理。

２．工商管理主要特征一是与其他政府部门具有明显不同。工商管理是通过对市场主体企业进行审核，控制进入市场的企业质量，推动市场经济高质量发展。主要目的就是为市场经济的发展提供服务，同时也是便于加强对市场经济的监管。所以工商管理职能同其他部门具有明显不同，只有当市场经济的大环境持续优化才能够增加市场企业进入主体积累更多的财富。二是监管措施、工具丰富。工商管理对于市场企业主体的监管主要是通过多种措施与工具形成的，十分丰富，便于对市场企业经营管理活动监管。工商管理相关法律是市场经济企业主体必须要遵循的内容，而在执法过程当中应用的监控手段是多样化的，可以针对市场经济当中违规行为依法进行严格惩罚，规范市场经济环境。三是与消费者关系密切。工商管理部门营造良好的市场氛围，才能够确保消费者的合法权益，工商管理的众多职能当中与消费者权益相关的职能较多，工商管理是消费者合法权益的重要保障。

三、当前我国工商管理基本现状

对于企业来说，企业必须要加强与工商管理部门的联系，掌握工商管理最新动态以及政策，便于结合企业经营管理现状制定符合工商管理要求的策略。根据发展环境进行一系列工商行政调整，一旦发现影响到市场经济主体的违规违法操作，就需要结合工商管理相关法律法规规定进行适当的行政处罚，所以在市场经济高质量发展要求下，必须要严格执法，针对市场经济主体企业不能够疏忽。因为企业是经济高质量发展的根本，只有企业的高质量才能够实现经济高质量发展目标。但是多数企业对于工商管理没有太多重视，认为工商管理就是注册企业环节才有用，而企业工商管理方面的理论体系形成盲点，不利于企业与工商管理进行充分的结合。当下在工商管理方面，许多企业并没有意识到工商管理在企业经营管理当中所发挥的关键作用，在长期的行政管理当中，通常是安排企业管理者进行监督，加上受到传统经济思维的干扰，许多企业负责人甚至不会进行管理培训，认为是做没有意义的投入。因此工作往往缺失对于工商管理培训，许多企业认为工商管理对于自身发展不会形成较大的影响，因此对于职工工商管理知识没有一定的要求。造成企业在经营管理当中，违反工商管理相关条例，为企业造成经营管理损失。

四、工商管理发展存在的主要问题

１．人才结构失衡现代市场经济的核心就是知识经济，人才成为２１世纪重要的市场经济资源。同样的，对于从事工商管理工作的人具有高标准要求。目前有关工商管理的人才结构表现为金字塔形式，中高级人才是市场当中最缺的，尤其高精尖的工商管理人才更是十分稀缺。所以我国的工商管理人才结构存在着失衡的问题。此外在进行工商管理人才培养的过程中，重视专业但对于创新有所忽视，同国外工商管理人才培养比较，缺乏一定的社会实践，因而我国工商管理人才队伍无法跟上市场经济发展速度，相关人才失衡以及人才培养的局限性都不利于我国工商管理的发展，容易为我国工商管理发展埋下片面化、短视化的隐患。目前我国经济逐渐进入信息化时代，市场上对于初级、中高级的工商管理门槛有所提升，现阶段社会明确的要求工商管理人员不仅需要具有较强的工商管理专业素质以及竞争意识，还需要一定的创新意识能够与企业实际经营状况进行充分的结合，正确的评估企业竞争风险。最终才能够确保企业的人才结构符合工商管理发展需求。

２．区域性体质不平衡我国市场经济正在向高质量发展进行转型，工商管理必须要发挥出自身的职能作用，积极的配合市场经济的转型升级。但是由于区域性经济发展的不平衡，导致工商管理服务跟不上该地区企业的发展，部门管理十分混乱，没有发挥出为企业服务的有效作用，使得管理效率达不到市场经济转型升级的需求。不仅仅是给工商管理效率造成阻碍，更严重的是不利于经济向高质量发展方向转型，进一步削弱工商管理的作用。工商管理区域性发展不平衡致使工商管理人员在执法环节当中容易受到阻碍，针对地方政府的龙头企业，工商管理监管力度不足，甚至是对其提供规则以外的保护；而且执法环节十分简单，无法将执法落到实处，严重的还会影响到市场经济的发展。

３．执法力度存在欠缺工商管理部门执法力度的欠缺将会直接影响到法治社会的进步。目前主要表现就是对企业执法时没有严格根据工商法律法规进行落实；工商管理执法过程中，许多工商管理法律条款没有切实履行，不利于工商管理权威性的树立。

４．工商管理内部控制不到位工商管理作为当局对市场经济监管的重要载体，内部控制是保证工商管理作用能够充分发挥的重要形式。但是工商管理由于部门工作信息量较大，传统的工作模式无法将大量的工商管理信息进行充分的运用，最终会存在忽视工商管理信息的情况，致使工商管理部门整体运作效率低下，资金运用效率大打折扣，甚至出现资产流失的情况，这些问题都是由于工商管理部门内部控制不到位所造成的。

五、当下工商管理发展的具体对策

１．优化工商管理人才结构，积极培养工商管理人才在经济全球化背景下，我国高校应该注重工商管理人才的培养，并且对教育方式进行优化，结合社会实践改善工商管理人才培养模式，培养出具有创新意识的工商管理人才。另外积极的与高职院校进行合作，对中端工商管理人才进行大量的培养，不仅可以确保中端工商管理人才的数量要求还能够保证终端工商管理人才的质量。只有通过工商管理人才结构的优化才能够为工商管理的稳健发展提供人才保障，更好地促进工商管理的发展。

２．营造良好的工商管理氛围在未来发展当中，工商管理部门应该需要积极的与企业进行合作，引导并且督促企业主动承担相应的社会责任，学习并且运用创新性的工商管理知识，营造良好的工商管理环境。同时要将工商管理的各项制度进行优化，加强工商管理部门与企业之间的沟通交流，将工商管理流程进行改善，更好地为企业提供工商管理服务，促进工商管理运作环境的完善。

３．加强执法力度工商管理部门在执法环节中必须要严格根据法律法规落实工商管理执法过程，对于执法不严、问责主体不清晰的情况要进行严格杜绝。并且加强对市场上所有经济主体的审查与管理，将监控范围逐渐扩大并且深入。对于违规操作的市场经济主体一律按照法律法规进行严肃处理，不以其他人的意志为转移，确保工商管理部门执法的权威性。

４．体制整改工商管理部门的制度必须要进行规范化，因此工商管理部门需要将内在管理体制进行调整优化，注重内部控制与体制的结合，避免由于地方区域差异使得工商管理执法工作存在差异。此外，工商管理部门在宏观经济调控当中具有十分重要的地位，需要执法过程当中各个部门进行积极的配合完善，工商管理内部审计制度以及监督制度，确保工商管理部门的合法合规性，能够为市场经济企业主体提供更加高质量的服务。

六、结语

总而言之，工商管理与企业具有紧密联系，而且在我国社会主义市场经济制度下，工商管理对于企业经营发展更是重中之重。因此工商管理应该重视相关问题，不断提升内部管理水平，并且严格根据法律法规执法，提升工商管理权威性。企业也需要积极的配合工商管理工作，积极学习工商管理规章制度，坚决不触犯工商管理制度。希望本文对工商管理与企业的简单分析能够为相关部门提供参考。