关于现代企业文化管理之我见

摘要：企业文化是企业的灵魂。建立优秀的企业文化是使企业永葆青春，基业常青的的必要途径。企业文化的建设是长期追求的结果，企业必须把企业文化培育的过程作为企业的长期战略。在现代企业经营管理中，企业文化占据着越来越重要的地位，成为影响企业成长速度及能否持久发展的关键。企业文化客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的生命力。企业应当在“以人为本”的基础上，结合企业自身特点，与生产经营结合，推动建立健康的企业文化。要培育和发展先进企业文化，使其成为凝聚和激励员工的精神支柱以及企业制度安排和经营、管理活动的思想指导，从根本上提高自身的核心竞争力，为实现持续、健康、稳定的发展提供强大推动力.企业文化不是一成不变的，创新是企业适应环境变化的必然要求。

关键词：企业文化  建设  创新