浅析企业管理的创新研究

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论文摘要

我们正处于知识经济时代，企业运行的外部环境发生了极大变化，相应地对企业管理提出了更高、更多的要求。企业内部要求和外部环境的变化必然促使企业管理的管理理念、经营战略、组织机构、人力资源、企业文化等方面的创新或改变。因此，对企业管理创新问题进行研究具有重大理论意义和现实意义。

随着中国成为WTO的一员，从国外发达国家引入先进的管理理论和管理模式已经成为中国走向国际化的重要手段，而且从2014开始，中国我外交政策做的越来越好，给中国企业带来的很多发展成长的机会。值得注意的是这些已经和正在被引入的模式源自与中国传统文化截然不同的环境中。对中国的管理者而言，与其争论这些管理方式的是非对错，不如首先深入地了解它的存在与演变。本文介绍了20世纪初期诞生在美国，在现代管理实践中一直被广泛应用并深具影响力的科学管理理论，即泰勒主义，以及它对后现代组织发展理论的影响。也会介绍苏泊尔品牌的发展和创新，他是如何走出中国，借助法国SEB走向世界的。

显然，对现代组织而言，旧的方法不一定适于解决新的问题，而且旧的组织文化也不一定适于新的组织发展环境，今天研究泰勒理论的目的就是要追寻现代组织文化的根源所在，也是为现代组织的改良与发展奠定基础，中小企业及大中型企业有更多的发展平台，更好的针对自身做相应的调整少改善，将自己的企业运营更好。

摘要........................................................1

引言........................................................4

1、选题研究背景.............................................5

1.1问题的提出...............................................5

1.2研究的目标...............................................5

1.3研究的内容...............................................5

1.4研究的方法...............................................6

1.5研究的意义...............................................6

2、理论综述.................................................7

2.1管理创新的定义...........................................7

2.2企业对市场导向缺乏正确认识...............................8

2.3企业不以市场为导向主要有以下几种表现.....................8

2.4对营销创新缺乏正确认识...................................8

3、企业管理创新问题研究....................................10

3.1管理创新的内容..........................................10

3.2理观念的创新............................................10

3.3战略管理创新............................................10

3.4组织机构创新............................................11

3.5人力资源创新............................................11

3.6企业文化创新............................................11

3.7企业文化................................................12

3.8管理创新的主体..........................................12

4、企业营销创新的策略...........................................14

4.1观念创新.....................................................14

4.2产品创新.....................................................14

4.3价值网创新...................................................14

4.4 服务创新.....................................................15

4.5 组织新.......................................................15

结语.............................................................16

参考文献.........................................................17

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