浅析企业管理的创新研究3

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企业管理是一门科学，又是一门艺术，在企业的生存和发展中占有非常重要的位置。在当今知识经济发展的时代，管理、人才和技术被喻为企业这驾车的“两个轮子一根轴”。据有关部门1996年公布的对我国2585家企业的调查，由于管理的不善，管理方法陈旧，造成企业亏损的达到2112家，占总数的81.7%[1]。这说明这些企业在管理上缺乏现代管理的创新意识，不能适应发生着变化的环境，最终就成为了市场竞争的失败者。

管理创新是指企业把新的管理要素(管理方法，管理手段、管理模式等)或要素组合在一起并引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。它要求管理者能够创造出一种新的更有效的资源配置范式，这种范式既可以是一种新的有效的整合资源以达到企业目标和责任的全过程式管理，也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。

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