现代企业管理之我见

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企业文化的基本内涵和功能…………………………………… 3

（一）企业文化的内涵…………………………………………………3

（二）企业文化的功能…………………………………………………4

1、企业文化的内功能…………………………………………….4

（1）导向功能……………………………………………………4

（2）规范( 约束) 功能…………………………………………4

（3）凝聚功能……………………………………………………4

（4）激励功能……………………………………………………4

2、企业文化的外功能………………………………………………4

二、企业文化的建设………………………………………………………5

（一）、企业文化是长期追求的结果……………………………………5

（二）、如何推动建立健康的企业文化…………………………………5

1、以人为本…………………………………………………………5

2、建立适合本企业的特色企业文化………………………………6

3、与生产经营结合…………………………………………………6

4、企业家个人的推动和模范实践…………………………………6

三、企业文化内容的创新与发展…………………………………………7

1、企业文化的涵义.....................................7

1.2企业文化发展的现状和趋势.........................7

1．2．1 企业文化发展的现状...........................7

1．2．2 企业文化发展的趋势...........................7

2、企业文化建设创新的意义和内容重点...................7

2.1企业文化建设创新的意义............................7

2.2企业文化建设创新的内容重点.........................7

3、企业文化建设创新的前景及创新途径....................7

3.1新时期企业文化的发展特点及创新前景..................7

3.2新时期企业文化创新的途径...........................7

参考文献

摘要：企业文化是企业的灵魂。建立优秀的企业文化是使企业永葆青春，基业常青的的必要途径。企业文化的建设是长期追求的结果，企业必须把企业文化培育的过程作为企业的长期战略。企业应当在“以人为本”的基础上，结合企业自身特点，与生产经营结合，推动建立健康的企业文化。企业文化不是一成不变的，创新是企业适应环境变化的必然要求。

关键词：企业文化建设创新

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