民营企业经营管理中存在的问题与对策研究

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摘要

随着经济的快速发展，民营企业的高速发展为国民经济实现高速发展

发挥了不可估量的作用。民营企业不仅创造了巨大的财富，同时也为解

决了大量的劳动力就业。因此，我国政府近几年来愈来愈重视民营企业

的发展，相继陆续出台了一些扶持民营及中小企业的法规和优惠政策，

为民营企业持续、稳定、健康发展创造了良好的政策环境。但是民营企

业高速发展的背后，还存在着一些必须引起我们高度重视或需要研究解

决的、带有显著中小民营企业文化特点的内部管理问题。如融资困难、

老板文化决定企业内部管理模式、人才匮乏等。如果上述问题得不到有

效解决，将影响经济长远发展。

本文在分析前人研究民营企业管理理论和方法的基础上，对民营企业

管理的相关理论和发展模式等方面进行分析；通过系统研究法、比较分

析法、综合分析法分析了民营企业发展状况；剖析了民营企业管理发展

中存在的问题，并根据存在问题提出一些可行的对策，以期对民营企业

的可持续发展起到一定的促进作用。

关键词：民营企业，管理现状，对策研究

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