浅谈企业文化建设的现状和对策

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浅谈企业文化建设的现状和对策

吕慧

一、摘要

二、具体内容

1.企业文化的意义

2.文化建设的作用

1)导向作用

2)约束作用

3)协调作用

4)激励作用

3.实际操作方法

1)开发制度体系

2)加大培训力度

4.主要目标及存在的问题

1)主要目标

2)存在的问题

5.解决对策

1)重视理念认识和把握发展方向

1)具体操作中要切入实际、抓重点

①领导行为

②制度匹配

③英雄榜样

④文化故事

⑤仪式活动

⑥沟通渠道

三、总结

主要参考文献

一、摘要

在现代化的社会发展中，企业文化对一个企业的发展来说具有非常重要的作用；其在一定程度上影响着企业未来的发展状况，是决定企业兴衰的关键因素。优秀的企业文化是企业发展的原动力, 它发挥着凝聚人心、激发潜能、引导和协调人们为一个共同目标辛勤劳动和努力工作的重要作用；但目前企业文化建设中出现认识不够，缺乏实践！这严重影响了企业文化导向作用的发挥，因而企业应加强企业文化的规划、塑造和宣贯，强化企业目标教育，塑造企业核心价值观，不断创新，凝聚企业员工向心力，不断拓展、提升企业文化重要作用。

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