对行政管理的认识体会

对行政管理的认识体会

行政管理在社会管理、企业管理都会运用到，由于时代的不同，行政管理的 方式也随之改变，对于企业来说，企业管理只有树立现代化的管理理念，结合思想政治工作共同开展管理，才能使企业的员工真正受益，以高度的责任感和良好的职业素质在本职工作中做出成绩，发挥出个人的价值，为企业的发展做出应有的贡献。因此，在新形势下搞好企业的政工工作和管理工作，使二者共同结合发展，是提高企业效益的有效途径之一。对于政府，提高政府上层人员的管理素质，是国家能否治理好的一个重要因素。

一、行政管理专业就业

行政管理专业所学的内容涵盖性较多，例如法学、管理学、统计学等多个学科，能力培养较为全面，学生的分析能力也会非常强，组织能力、策划能力、沟通能力，也不能小雀，其将来从事政府、事业单位,有很广的适用范围。

二、现在行政管理的不足

行政管理对于中小企业行政管理是中小企业管理系统的一个重要组成部分。就现在来看我国中小企业组织效能内部办公事务、后勤事务活动的构成要素及其流通过程所作的规划、组织、监督、控制与协调并不是很全面。另一方面，现阶段，在我国大部分企业集团中，管理体制落后的现象是普遍存在的，主要体现在以下两点:大部分企业集团缺乏与企业集团运行相适应的管理组织体系，管理组织混乱的现象普遍存在。企业集团是一种新型的企业经营模式，与之相适应，需要现代化的管理组织体系来确保企业集团良性发展，大部分企业集团没有建立先进的管理决策体系，战略性财务决策过于主观的现象还是普遍存在的。众所周知，战略性对于企业的管理决策往往直接影响着企业集团的未来发展前景，由于现阶段我国大部分企业集团缺乏完善的管理组织构建，许多大型管理决策往往只能依靠上级领导或管理人员主观地进行决断，行政管理决策的客观性和可行性是相对较差的，这种管理体制严重制约着企业的发展。现阶段，我国大部分企业集团都有很多下属子公司，现阶段子公司行政管理人员权利过分集中的现象普遍存在，企业集团总部对下属子公司缺乏必要的监管和制约，在这样的背景下，很容易导致各子公司各自为政，不利于企业集团的协调快速发展;另一方面，管理控制活动的主要目的之一是对企业集团进行高效管理，但现阶段我国部分企业集团资金管理方式与管理手段极为落后，严重制约着企业集团的健康发展。

三、弥补行政管理的措施

首先,企业必须建构行政管理的权力体系———企业行政架构。企业行政架构的设计与应时而变是企业行政管理的核心内容,这一问题主要涉及企业组织的概念、类型、治理结构、组织结构设计的原理和内容、企业组织力量的整合等相关内容,以及其后的包括行政流程的结构设计、职能分解、岗位。企业每一位行政管理人员,应具有良好的敬业精神和为企业员工服务的观念;要有较强的责任心和全局观念;要有良好的应变能力和适应能力;要认真学习各种经济理论和现代先进的管理知识并掌握和运用现代化办公手段,提高中小企业的行政管理效率。除此外，企业的行政部门除了要转变观念、转变作风外,更有切实效果的应该是转化职能,也就是说要强化行政管理部门的企业管理职能。现阶段，很多中小企业都设有企业管理部,但因相当大一部分企业管理职能往往还保留在行政管理部门,企管部和行政部二者的职能往往重叠或冲突。以至于企管部门没有起到实际的作用,在制度的执行上并无权威;而行政部门又被削弱了管理职能。为了避免这种互相重叠和冲突造成的互相削弱,行政部与企管部应合二为一,企业注入行政部门,增强其企业管理职能企业行政管理是行政部门从事管理企业行政事务的有效活动。行政管理学研究的对象就是这一活动的规律。人、结构、过程和事务对象是构成这一活动的因素,每一活动的结果是这些因素相互影响、相互作用的结果,因而这四种因素又构成了中小企业行政管理研究的具体对象。所以中小企业行政管理的内容不单单包括中小企业行政事务管理,还应该涉及:中小企业行政环境、行政文化;中小企业行政组织管理;中小企业行政协调与沟通。

四、行政管理对个人启发

学习完行政管理，让我深刻认识到行政管理的运用，不仅仅在某一方面的运用，其涉及方面很多。在学校学习，不仅提升了自己的思维方式，而且在创新，对管理模式的构建有了更多想法，使自身综合素质大幅度提升。对于管理方面的知识越来越有兴趣，对于自己的发展前景更加清楚。

五、总结

“财务决策、预算管理、财务执行”三权分立的财务管理机制是符合现代化企业集团财务管理需求的，在新时期的发展背景下，企业集团规模不断扩大，要想保持发展优势，必须进一步科学化其财务组织结构，有效改善财务组织混乱的现状，在此基础上，还要构建系统化的财务决策机制、财务预算管理机制、财务控制机制，从而确保企业集团的财务目标顺利达成。正确的运用管理手段和发展管理体系，对于一个企业是十分重要的，其无论在教育方面，企业，政府。行政管理必须适应新时代的挑战与发展需要。在实践中，应该理清行政管理体制改革的难点，有针对性的进行行政管理改革。为培养行政管理人才，需要在高校就开始培养，创新观念必不可少，只有着力于创新意识才能更大程度的推动我国行政管理体制的深入发展，使我国社会主义现代化建设呈现蓬勃发展。