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工商管理发展对策分析及对公共部门管理的作用(二)

本文ID:编号TXW804621

全文字数：3404

2.强化物资监督管理体系。因为公共部门涉及的物资数量繁多，会存在一些中饱私囊以及占为已有的行为，这就要求公共部门结合实际情况，构建完善的监管体系，并利用内部监管的方式，从基础上规避此类行为的出现，实现相关人员工作行为的规范。公共部门还要设定统一的监管职责标准，让每个职工均可以根据有关内容实现对自身行为的约制，并全面落实监管体系，在群众的监管下，保证物资应用的合理性和规范性。此外，公共部门还要设定专业的意见箱，强化公共部门和群众之间的交流，并且及时处理群众提出的相关建议，实现内部以及外部监管体系的完善和优化。

3.加强管理体系构建。在开展公共部门管理工作的过程中，构建完善的管理体系是非常必要的。一是科学设定公共管理部门，并给公共管理工作的落实提供依据。二是优化组织网络框架，确保社会有序发展。三是公共部门还要具备较强的危机处理意识和能力，从基础上处理各种危机因素。四是采用现代化处理方式，实现对危机的科学管理。

4.提升相关人员综合素养。公共部门作为政府部门和群众交流的主要机构，在和群众交流的过程中，要求相关人员具备一定的协调和交流能力，因此，公共部门对相关人员的专业水平和综合素养有着严格的要求。工商管理部门应定期开展专业培训工作，确保公共人员的专业水平和能力，可以更好地处理群众之间的矛盾和问题，并第一时间向上级部门进行报告。此外，公共部门相关人员也要具备接受评估和承担责任的意识，同时还要有服务贡献精神，为公共事业的稳定发展提供一份力量。

二、企业工商管理的未来发展方向及管理模式

1.提升管理人员的职业素质。

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