中国企业创新管理与能力提升

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一、企业管理的基本概念综述 2

（一）企业管理的内含 2

（二）企业管理创新的意义 3

二、中国企业管理创新现状及所面临的问题 3

（一）日趋严峻的商业形势 3

（二）风云变幻的时代基调 4

（三）错综复杂的社会环境 5

三、促进企业管理创新能力与提升的分析及对策——以华为企业为例 5

（一）加强对现代科技的合理利用 5

（二）加强资源结构配置优化与创新 5

（三）加强市场营销方式创新 5

（四）加强企业文化创新 6

参考文献： 6

一、企业管理的基本概念综述

首先本文通过阐释有关企业管理的基本概念，从基本理论出发，并以当下经济飞速发展水平为切入点，逐步探讨中国企业的创新管理与能力提升空间，以便对企业管理创新的必要条件进行总结，进而详细分析和阐述企业管理创新中的问题及其解决对策。

（一）企业管理的内含

从总体上来讲，企业管理是一门科学，也是一门艺术。在社会化大生产中，企业管理是同生产力直接相联系的。它是社会劳动过程的一般要求，是创造新的生产力的必要手段。这是企业管理的一般性质，这种一般性质存在于多个社会经济形态中。但是，由社会生产力所产生的企业管理的一般性质，总是受一定的社会经济关系制约的，因而在不同的社会经济关系中，企业管理又具有特殊的社会

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