我国农村劳动力流动与劳动报酬的关系

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我国农村劳动力流动与劳动报酬的关系
[摘要] 伴随社会主义市场经济迅速发展和工业化进程的稳步推进，现在我国农村劳动力流动也呈现出加快的趋势。本文从农村劳动力流动的现状、原因等入手，分析现在我国农村劳动力与劳动报酬的关系；然后结合我国现阶段农村劳动力流动与劳动报酬关系的实际情况提出几点问题，并提出解决问题的意见；最后对我国农村劳动力流动与劳动报酬的关系进行总结。
[关键字] 劳动力流动  劳动报酬
 一、劳动力流动和劳动报酬概述
 （一）劳动力流动概述
 劳动力流动是指有一定劳动能力的人在空间上的位移和工作岗位上的变换。包括垂直流动和水平流动。垂直流动仅仅是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。水平流动是指劳动力在企业之间、部门之间、行业之间、地区之间甚至国家之间的工作岗位的调换。劳动力流动主要有三种形式：即劳动力在本地更换行业职业；劳动力在地区之间的流动；劳动力行业性流动（易地在其它行业就业）。
 （二）劳动报酬的概述
 劳动报酬的概念是:指企事业单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。但劳动收入又不等于报酬,因自己经营获得的收入是劳动收入,但不能称为劳动报酬.劳动报酬是指劳动者向对方(包括单位和个人)付出了劳动,对方相应的付给.工资是劳动报酬的一部分。
 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：
 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；
 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；
3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府.....