论中小型企业中文化的地位与作用

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论中小型企业中文化的地位与作用
[摘 要]在一个企业中，我们时常可以听到诸如创新、时尚、行为模式等等词语，诚然，创新、时尚、行为模式这些对于企业来说都是必不可少的，是一个企业的外部性格与竞争优势所在。但我们却时常忽视了另外一个对于企业来说同样非常重要的词语：“文化”。对于一个国家来说，文化是其历史的积淀，是一个国家的精髓。同样，文化也是一个企业的灵魂，它融合了一个企业的发展史，可以看出企业的发展方向及趋势，可以影响员工的行为方式。它在企业中的地位举足轻重。如我们经常所说的“海尔文化”、“微软文化”等等都对我们的生活增添了不少的乐趣，丰富了我的人生，更加深了人们本身的道德修养。但在实际生活中，我们很多的中小型企业却忽视了文化的形成与发展，只单纯地注重产量、质量与服务，最后只能导致这类企业在国际化的市场中失去立足之地，失去竞争优势，其结果可想而知。
 研究中小型企业的文化不仅可以帮助我们更好的了解此类企业、解读此类企业，还可以帮助这类型的企业更好的定位自己，为自己找到更适合的市场切入点。
[关键词]企业文化    中小型企业     核心竞争力   产品创新
 企业文化主要是指在一个企业中由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
 中小型企业，简称中小企，是指在经营规模上较小的企业，雇佣人数与营业额皆不大，此类企业通常是由单一个人或少数人提供资金组成，因此在经营上多半是业主直接管理而较少受外界干涉。
 核心竞争力主要是指在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。从产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体.........