浅谈中海油服的技术创新，规则创新，文化创新

全文字数:2592

浅谈中海油服的技术创新，规制创新，文化创新

[摘 要] 当今世界经济的竞争,越来越集中地表现在创新能力竞争上,而管理创新是创新体系中的关键环节。本文从分析中海油服（英文简称COSL以下简称COSL）在企业创新，包括技术创新，规制创新，文化创新后不断苦练内工，强化管理，不断提升专业服务能力。取得的骄人业绩。向“国际一流能源公司”迈进。

[关键词] 技术创新，规则创新，文化创新

    创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是企业永葆生机的源泉。创新，技术创新、规则创新、文化创新及其他创新。面对国际国内的新情况新问题，我们必须进一步解放思想，实事求是，紧跟时代发展的潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。下面本人就所在企业中海油服在创新领域取得的成效分析技术创新。规则创新。文化创新给我们海油人带来的无限生机。早在2001年12月25日，中海油总公司将5家从事钻井、油井服务以及物探等业务的公司合并组建中海油服（英文简称COSL）。：2002年11月COSL在香港重新上市；20079月28日COSLA股在上海证券交易所挂牌上上市。OSL从事的是一个高风险、高投入的行业，每天在海上作业的大型装备超过100多艘，海上的工作人员超过6000人。为了实现业绩的持续快速增长。这就给了我们一个新的课题。不断寻找创新之路。
    5年来。COSL经历了重新组合。改制上市/