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企业员工“满意度”提升策略

 本文ID:LWGSW42348 价格:50元
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企业员工“满意度”提升策略

[摘 要] 企业是由人组成的,企业的运营、生产都离不开员工。提高员工满意度可以使员工不再“为了生存而工作”,而是“为了快乐而工作”。提高员工满意度,才能确保员工的认同感和忠诚,发挥员工的积极性和自主意识,努力为企业创造更多价值。本文从企业员工满意度入手,分析了影响企业员工满意度的主要因素,从公平竞争,追求进步,自由开放,关爱员工,杜绝“朝令夕改”五个方面提出了解决方案。

[关键词] 公平竞争 进步 自由开放 关爱  一、企业员工满意度概述
 

员工满意度是指个体作为职业人的满意程度,也就是个体对他所从事的工作的一般态度。员工靠企业生存,企业靠员工发展。


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Tags:企业 员工 满意度 提升 策略 【收藏】 【返回顶部】
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