探析我国国有企业公司治理--提纲

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论题观点来源

公司治理规定了公司的各个参与者，董事会、经理层、股东和其他利益相关者的责任和权力范围，明确了公司事务决策应遵循的规则和程序。公司治理结构是指以股东利益最大化为目标，对公司的决策、控制、经营管理和监督的权利在公司内部机构之间进行合理分配，以期保障公司健康、有效运行的制度体系。公司资本构成多元化、规模扩大化、业务复杂化、尤其是股票转让自由化导致的公司股东流动化，使得在公司内部逐渐形成以分权制衡为特征的公司治理结构。

论文基本观点

我国国有企业通过股份制改造成了公司企业制的治理结构框架，但由于治理结构不合理，仍存在着诸多问题。文章就国有企业中存在进行了描述，提出了一些建议和对策，以前国有企业能够建立一个责、权、利相互制衡的公司法人治理结构。

论文的结构

前言

一、分权制衡的公司法人治理结构

二、公司治理结构含义

三、完善我国国有企业公司治理结构的对策建议

四、对所存在的问题的原因分析

五、我国国有企业公司治理结构现状

参考文献

主要参考文献：

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[3] 万瑞嘉华经济研究中心. 民营企业人力资源战略[M], 广东经济出版社，2002

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[6] Peter F•Drucker，管理的实践[M]，机械工业出版社，2006

[7] 沈晗耀、魏德俊，经营者持股操作指南[M]，华东理工大学出版社，2000

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