浅析企业管理的创新研究

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浅析企业管理的创新研究

一、企业管理创新的含义及意义1

（一）企业创新的含义1

（二）企业创新的意义1

二、目前企业管理存在的问题1

（一）创新意识薄弱，能力低下1

（二）重企业产品，轻企业文化1

（三）重社会关系，轻专业人才2

（四）重规章制度，轻效果管理2

三、企业管理创新的内容2

（一）技术创新2

1．产品创新2

2．要素创新2

（二）组织创新2

（三）市场理论与实践创新3

（四）、文化创新3

四、促进企业管理创新的措施3

（一）、提升企业家素质, 加强其创新意识的培养。3

（二）增强战略意识, 加强战略管理4

（三）引进国外先进技术同时进行模仿创新4

（四）加强企业自身管理，提高自身素质。4

（五）加快制度创新，制度创新促进管理创新4

五、国外的企业管理创新研究4

（一）美国的企业管理创新5

1、目标管理5

2、人文管理5

3、开放式管理5

4、参与式管理6

（二）日本的企业管理创新6

1.传统管理阶段的创新6

2.科学管理阶段的创新7

3.现代管理阶段的创新7

4.90年代以来的管理创新7

六、企业管理的发展趋势7

（一）由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变7

（二）企业间的合作由一般合作模式转向虚拟企业、网络组织、供应链协作、国际战略联盟等形式8

（三）员工的技能和知识成为企业保持竞争优势的重要资源8

（四）从传统的单一绩效考核转向全面的绩效管理8

六、结语8

参考文献：8

企业管理创新的含义及意义

（一）企业创新的含义

企业，只有企图才有事业，企而创新，图而突破。企业管理创新，是企业对生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的创新。市场环境风云变幻，很多企业会陷入生死困境，这时我们就需要用创新来让企业摆脱困境。创新是一个企业的灵魂，不能只是空中楼阁，有实实在在的方法才是最重要的。企业在管理创新方面，不断倡导创新精神，激发创新意识、鼓励创新行为、提升创新能力

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