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浅析企业管理的创新研究2

本文ID：LWGSW80241

全文字数:7693

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全文字数:7693

浅析企业管理的创新研究2

一、管理创新的界定2

(一)、管理创新的定义3

(二)、管理创新的目的3

(三)、管理创新的内容3

(四)、管理创新的主要阶段3

二、企业管理创新的必要性3

（一)企业外部环境变化的要求4

（二)企业自身发展的要求4

（三)消费者需求变化的要求4

三、企业管理创新的策略4

（一）企业管理思维的创新4

（二）企业管理体制和组织上的创新4

（三）企业经营管理上的创新5

（四）市场理论和实践创新5

（五）技术创新5

（六）管理组织创新与人力资源管理创新5

（七）加强企业文化建设5

四、促进我国企业管理创新的战略措施5

（一）转变观念,把管理创新作为企业经营战略思想5

（二）建立有效机制,培养职业化的企业队伍5

（三）构建创新文化,形成良好的管理创新氛围6

（四）加快制度创新,制度创新促进管理创新6

五、企业管理创新的发展趋势6

（一）企业管理创新由追求利润最大化向追求可持续成长转变6

（二）企业间的合作由一般合作模式向国际战略联盟、网络组织、供应链协作、6

（三）企业之间竞争由传统的要素竞争转向企业经营能力的竞争。6

（四）员工的知识与技能日益成为企业核心竞争力。6

（五）从传统的局部绩效考核转向全面的绩效管理。7

（六）信息技术改变企业的经营方式7

（七）顾客导向观念被超越7

（八）现代先进企业逐步向注重履行社会责任转变，实现经济、环境、社会协7

六、管理创新的案例及其评述7

（一）春兰的创新型矩阵管理7

1、新的矩阵管理具有良好的前瞻性和可扩展性。8

2、创新型矩阵结构具有灵活性。8

3、春兰矩阵结构有利于步调一致针对同样的情况采取统一的策略8

七、结束语8

（一）管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。8

（二）管理创新的实施，从加强跟踪检查，持续改进着手8

八、参考文献9

一、管理创新的界定

(一)、管理创新的定义

到目前为止，国际、国内对于管理创新并没有一个统全面、准确的定义。持不同观点的学者们，从不同角度为管理创新给出了不同的定义。根据奥地利经济学家约瑟夫熊彼特所阐述的“创新”的含义，中国人民大学王建军博士认为：管理创新，就是把新管理要素或要素组合列入企业管理系统，使之具有新的功能和创新活动并创新效益，它是国家创新体系的重要组成部分。这是一种较为稳妥的表述，我们暂且采用这一定义。

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