浅析企业管理的创新研究4

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浅析企业管理的创新研究4

一、管理创新的概念及研究1

（一）管理创新的概念1

（二）国内外对企业管理创新的研究1

二、管理创新包括的内容1

（一）理念创新1

（二）技术创新2

（三）组织创新2

（四）制度创新2

三、管理创新的动力和阻力3

（一）管理创新的动力因素3

1、内因3

2、外因3

（二）管理创新的阻力3

1、文化因素。4

2、利益因素。4

3、习惯因素。4

四、企业管理创新的建议4

（一）建立创新型企业文化4

（二）建立有利于管理创新的结构4

（三）实现制度创新的企业管理5

（四）建立学习型企业5

五、总结5

一、管理创新的概念及研究

（一）管理创新的概念

管理创新的概念应源于管理的概念。管理是组织为了适应内外部环境变化，对组织的资源进行有效配置和利用，以达成组织既定目标的动态创造性过程。从经济学的观点看，人类始终面临着稀缺资源与无限需要之间的尖锐矛盾，需要做出抉择来恰当配置和充分利用稀缺资源以满足人们的需要，组织在动态的社会经济环境中生存，必须不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求，这就是管理的创新职能。

（二）国内外对企业管理创新的研究

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