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浅析企业管理的创新研究5
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浅析企业管理的创新研究5
目录
绪论
1
一、企业管理创新的重要意义
2
(一)管理创新是企业保持核心竞争力的力量源泉
2
(二)管理创新为企业的可持续发展提供强有力的支撑
3
(三)管理创新对企业的稳定高效起着重要的作用
3
(四)管理创新是企业盈利最有效的途径
3
二、我国企业创新的矛盾与博弈——模仿创新与自主创新
3
(一)模仿创新与自主创新的含义
4
(二)模仿创新与自主创新的区别
4
(三)模仿创新与自主创新的关系
4
三、以小米公司为例探究现代企业的管理创新
5
(一)产品创新,技术革命,打造核心竞争力
6
(二)“绑架苹果”,借势销售
6
(三)价格、产品为杠杠,打进更大市场
7
(四)饥饿营销,渠道革命,兼顾消费感受
7
(五)打造优秀团队,以人为本,提高软实力
8
四、以小米公司为启示分析企业管理创新的对策
8
(一)增强管理创新意识,树立管理创新的理念
8
(二)以人为本,创新机制,提升管理创新主体
8
(三)重视科技创新,力促企业的可持续发展
9
(四)紧握销售渠道,加强体验式销售
9
(五)以战略为导向,创新战略提高核心竞争力
9
结论
10
参考文献
11
浅析企业管理的创新研究
绪论
创新是发展的灵魂与内在动力,创新是企业提升综合能力,提升核心竞争力的重要途径。在新的社会经济形势下,企业若想保持长期稳定的发展,就必须进行不断的创新,企业的管理创新更是首当其冲。企业的经营与管理,有如逆水行舟,不进则退,在激烈的优胜劣汰环境中,不去未雨绸缪,或者固守成规都会有被淘汰的风险。在变化无常的经济风云中,很多企业在某些阶段会面临各种各样的问题,有时是变得束手无策,创新是企业能够度过危机长远发展得有效途径。企业管理创新能够保证企业管理的有序发展,为企业发展提供方向。
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