关于大学生就业心态的剖析

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关于大学生就业心态的剖析

[摘要] 本篇论文对吕梁师范大学生的就业过程出现各种心理问题和心理障碍做出了详细的分析与探究。例如大学生在就业时出现的自负、自卑、焦虑、从众的心理问题普遍存在。我们应该深入的作出分析，从社会、家庭、学校、自身这几方面不断的总结经验，采取有效的解决方案，为毕业生创造良好的就业环境。

[关键词] 大学生就业问题心理

一、大学生择业时常见的心理误区与障碍

首先大学生在择业中，将会遇到自荐、面试、笔试、竞争等。能否顺利的接受这些考验，能否果断的处理这些矛盾，心理素质起着重要作用。良好的心理素质，可使人在面对考验和矛盾时，做到镇定自若、乐观向上、不怕挫折、勇于创新、缜密思考、果断决策。在这里总结出来大学生在择业时遇到的心理问题：

1、自负的心理

现在大学生就业的问题上，他们对于自己的个人能力，有了过高的估计，过度的自信，造成了就业的自负心里。眼高手低，不踏实。这是一种错误的自信。大学生会有一种错误的意识，认为自己有知识、有学历的人，有这两样东西，用人单位就应该用我。相信自己不会找不到工作，眼高手低，对就业的要求过于太高。特别是那种自身条件比较好的学生，这样反而错失锻炼的好机会，找不到自己理想的事业。

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