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长顺公司的跨文化管理研究
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长顺公司的跨文化管理研究
[摘 要]随着经济全球化的进程加快,越来越多的企业选择跨国经营,由于不同的国家存在不同文化背景,因此许多跨国公司在经营中会面对解决文化差异的跨文化管理问题。本文以通过问卷调查对长顺公司的跨文化管理进行研究,同时找出该公司在跨文化管理中存在的问题并分析其中原因,据于其原因提出改善建议。
[关键词]:跨国经营;跨文化管理;文化差异
导论
在世界经济一体化和区域经济集团化的背景下,企业跨国经营成为不可阻挡的潮流。这既能促进世界经济的发展,还能加强各国各地区之间的联系,跨国经营是企业在全球范围内利用资源,将自己所拥有的资本、技术管理技巧、市场资源、研究与开发等方面与外国当地所拥有的人力资源、自然资源乃至市场规模等优势结合起来,利用跨文化优势,展开跨国经营,在全球范围内实现优势互补,成为企业国际化经营的主要形式。
一、跨文化管理的基本理论
1、跨文化管理的概念
跨文化管理又称为“交叉文化管理”,就是在全球化经营中对公司所在国的文化
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