中小企业员工跳槽问题浅析

本文ID：LWGSW138933

(字数：7639)

价格:128元

XCLW76569 中小企业员工跳槽问题浅析

内容摘要

中小企业是实施大众创业、万众创新的重要载体，对国民经济和社会发展具有重要战略意义。人才作为企业的灵魂与核心，但换算数据显示中小企业跳槽率高达21.76%，如此高的跳槽频率，如此大量人员“跳槽”，对中小企业的影响有利有弊，总体是弊大于利，不利主要表现为培训、时间、招聘等直接成本的增加；合格率、生产率等间接损失；企业员工压力增大、想法增多等其他损失。如过高的跳槽率，甚至会加速企业的破产。

调查显示它在不同年龄段、不同职位、不同收入等不同群体中，各自占比不一，总体有着越高越少的现象。跳槽问题主要是三个方面的问题，即“个人问题、企业问题和社会问题”，针对跳槽本质提出企业问题为主要问题，企业也为跳槽控制的主体，企业方面需要正式自身的不足，对跳槽问题进行重视，并为企业员工提供环境、制度、激励、规划方面的条件，将员工与企业拧成一股绳，以望达到中小企业与员工共发展的“双赢”局面。

[关键词]：跳槽问题；影响；建议

1 引言3

2 中小企业员工跳槽概述4

2.1中小企业概念及特点4

2.2 跳槽概念及其影响5

3 中小企业员工跳槽现状及问题7

3.1中小企业员工跳槽现状7

3.2 跳槽问题分析8

4 解决问题的对策建议10

4.1 企业方面的建议10

4.2 企业员跳槽工方面的建议12

5 结束语14

5.1 总论14

5.2 不足之处14

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

下一篇：职业倦怠与职业生涯发展的干预研..

Tags：中小企业员工跳槽问题浅析

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	水文与水资源工程
医疗保险实务	生物医学工程
动物医学毕业论文	书法专业毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看