温州OY有限公司传承的现状

内 容 摘 要

自改革开放后,中国市场快速发展,在这种过程中,国内的家族企业也迅速发展壮大了起来。大背景下以国民经营与私有制经济为例,我国浙江省私有企业便站到了市场的极大份额。如今家族经济已进入国内市场主流,家族企业成为国民经济中最为活跃的经济增站点。但是,面对着新一代创始人即将退休,怎样使我们国家的家族企业顺利继承下去,让我们国家的家族企业走出了国际上常见的家族式继承中的管理人员难以为继、小公司难以为继的怪圈,是我们企业当前面对的一个关键问题。正是在这种情况下,文章选择以我国传统家族企业的继承制度为主要研究对象,对中国传统家族企业进行了深入研究。文章从温州OY公司继承机理出发,剖析企业继承制度所面临的问题,从公司传承人、公司内部管理制度、企业继承机理等出发,从而给出了良好的促进中国传统家族企业代际继承制度的措施与意见。

关键词：家族企业；传承

目       录

1引言2

2温州OY有限公司传承的现状分析2

2.1温州OY有限公司企业简介2

2.2温州OY有限公司企业传承现状2

3温州OY有限公司代际传承存在的问题4

3.1“传承给谁”存在的问题4

3.2温州OY有限公司没有完善的科学合理继承体系5

4温州OY有限公司代际传承对策5

4.1构建科学合理的继承体系5

4.2正确价值观的构建6

4.3企业传承须未雨绸缪早安排7

4.4接班计划早酝酿，接班意识早培养8

5结束语8

参考文献9

致谢10