浅析传统文化对我国企业经营管理的影响

内容摘要

中国传统的文化源远流长且博大精深，其中包含着儒家、道家、法家等思想，这些都是我国传统文化的组成部分，是祖先们给我们留下的一笔巨大的精神财富，其中涉及到政治、经济、军事、文化、家庭、社会等方方面面，对我国企业经营管理有着极其重要的影响。中国的传统文化与现代管理有着密切的联系，我国企业经营管理应当与中国传统文化进行有机的契合，应该吸收中国传统文化的“合理内核”，以此促进我国企业经营管理的发展。本文通过对中国的传统文化中的儒家、道家、法家等思想进行探讨，并且分析了其对我国企业经营管理的正面影响以及负面影响，最后运用了中国传统文化的管理思想，针对企业存在的问题提出对策与建议，希望能把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来，促进我国企业经营管理的发展，开辟中国特色的管理模式。

[关键词]：传统文化；企业经营管理；影响；和谐发展

目录

1引言1

1.1研究背景及意义1

1.2研究现状1

2中国传统文化中的管理思想2

2.1儒家思想2

2.2道家思想2

2.3法家思想3

3传统文化对我国企业经营管理的影响3

3.1传统文化对我国企业经营管理的积极影响3

3.1.1传统文化“以人为本”对我国企业经营管理的影响3

3.1.2传统文化“诚信”对我国企业经营管理的影响3

3.1.3传统文化“创新进取”对我国企业经营管理的影响4

3.2传统文化对我国企业经营管理的消极影响4

3.2.1传统文化“中庸之道”对我国企业经营管理的影响4

3.2.2传统文化“集体主义”对我国企业经营管理的影响5

3.2.3传统文化“平均主义”对我国企业经营管理的影响5

3.2.4传统文化“内敛”对我国企业经营管理的影响5

3.2.5传统文化“家族主义”对我国企业经营管理的影响6

4应对传统文化对我国企业经营管理消极影响的策略6

4.1科学利用中国的“中庸之道”7

4.2建立尊重每个员工的企业文化7

4.3建立企业员工表达和沟通的渠道8

4.4企业应该加强制度化管理8

5总结8

参考文献10

致谢11