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传统文化对我国企业经营管理的影响研究

本文ID：LWGSW139189

(字数：10704)

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XCLW78506 传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内容摘要

我国有着几千年悠久的历史，形成了底蕴深厚、内涵丰富的传统文化。我国传统文化派别众多，主要由儒家、道家、法家等诸子百家的思想体系组成，经过五千多年的传承与发展，凝结成了中华民族的灵魂，对于民族精神、民族道德和民族性格的养成，有着十分重要的影响。在现代社会中，传统文化不仅影响着个人，还影响着社会核心价值观，也同样企业管理有着极其重要的现实意义。

本文通过对儒家、道家、法家、兵家思想的观点和主张进行分析概述，挖掘出传统文化对现代企业影响的价值内涵。并通过深入分析我国现代企业存在的缺乏人文关怀、战略思维等管理弊端，再从传统文化对现代企业的“管理方式、组织结构、企业文化、管理体制、战略决策”影响，提出了以“仁”聚力生财，和而不同谋大事；以“道”修身尚善，无为而治无不治；以“法”建制定规，外化于行有秩序；以“术”善谋制胜，顺势而为拨千斤的四条融合路径，构建一个系统的传统文化与现代企业融合的管理框架，实现传统管理思想在现代企业管理中的有机融入，以期为现代企业管理实践提供参考。

[关键词]：传统文化企业经营管理影响

一、引言 05

二、中国传统文化内涵概述 05

（一）儒家思想 06

（二）道家思想 06

（三）法家思想 07

（四）兵家思想 08

三、我国现代企业管理现状 09

（一）企业管理缺乏人文关怀的基础 09

（二）企业管理者的素质不适应社会的飞速发展 10

（三）企业管理者缺乏战略思维能力 10

（四）企业管理机制不健全 11

四、中国传统文化对企业经营管理的影响 11

（一）对管理方式的影响 12

（二）对组织结构的影响 13

（三）对企业文化的影响 13

（四）对管理制度的影响 14

（五）对战略决策的影响 14

五、中国传统文化与现代企业的融合路径 15

（一）以“仁”聚力生财，和而不同谋大事 16

1.以“仁”待人，天下归仁 16

2.以“人”为本，上下同欲 16

3.以“和”治企，聚力生财 17

（二）以“道”修身尚善，无为而治无不治 17

1.大事有为，小事不为 17

2.大事清楚，小事糊涂 18

3.大处着眼，小处入手 18

（三）以“法”建制定规，外化于行有秩序 18

1.赏罚分明，正负激励 18

2.赏罚有信，贵在执行 19

（四）以“术”善谋制胜，顺势而为拨千斤 20

1.抢抓机遇，顺势而为 20

2.审时度势，谋定而动 20

3.奇正结合，如虎添翼 21

六、结语 21

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