搜索高级搜索

当前位置：论文格式网 -> 毕业论文 -> 工商管理论文

关于制造业计时制计件制结合的薪酬制度的研究

本文ID：LWGSW139437

(字数：7316)

价格:128元

扫一扫

扫一扫

XCLW73355 关于制造业计时制计件制结合的薪酬制度的研究

内容摘要

众所周知，薪酬制度关乎到各行各业每一个从业人员切身利益，关乎到企业是否能留住员工稳定住人才，是否可吸纳优秀人才加入，是否可持续发展等的方方面面。

本文结合工作实际对制造业 “计时制”和“计件制“两种薪酬制度的优缺点进行了梳理和分析；并对为规避两种薪酬制度的缺点，发挥两种制度的优点而进行计时制和计件制相结合的薪酬管理进行了研究。

从研究中我们发现两种制度的适度的结合能相互取长补短，对充分调动员工的积极性，提高生产效率、产品质量、控制成本等等方面起到积极地作用。

本研究更多的结合本人在机械加工行业中的实际工作的一些认知和经验，对制造业中的机械加工行业更有指导和借鉴作用。

[关键词]：计时制计件制计时和计件制相结合

目录

1.导论...............................................................4

1.1研究的背景.................................................... 4

1.2研究的意义.................................................... 4

2.制造业中采用计件制的优点和缺点..................................... 5

2.1计件制的定义................................................... 5

2.2计件制的优点.................................................. .5

2.2.1员工积极性高............................................. 5

2.2.2自主创新意愿强烈......................................... 5

2.2.3形成竞争局面，提高生产效率............................... 5

2.2.4生产管理相对容易......................................... 5

2.3计件制的缺点................................................... 5

2.3.1注重数量忽视质量.........................................6

2.3.2企业层面的技术更新、新设备的投入难以实施或带来回报....... 6

2.3.3新产品首批推出困难....................................... 6

2.3.4订单量小和工艺复杂的产品生产任务难以下达................. 6

2.3.5新员工培养困难，企业持续发展乏力......................... 6

2.3.6工人与企业容易形成对立关系............................... 7

3.制造业中采用计时制的优点和缺点..................................... 7

3.1计时制的定义................................................... 7

3.2计时制的优点.................................................. 8

3.2.1产品质量容易控制、企业产品质量控制成本相对低.............8

3.2.2企业新技术、新工艺、新设备的投入可带来回报................8

3.2.3新产品，订单量少、工艺复杂产品的任务易于下达.............8

3.2.4易于新员工的培...........................................8

3.2.5易于员工与企业构建相对融洽的关系.........................8

3.3计时制的缺点.................................................. 9

3.3.1难有高效的生产率.........................................9

3.3.2生产管理难度大...........................................9

3.3.3员工自主创新内驱力不足...................................9

4.制造业中采用计时制计件制相结合的薪酬制度........................... 9

4.1制造业中采用计时制和计件制的优缺点的汇总对比分析............... 9

4.2结合实际浅谈制造业中采用计时制计件制结合的薪酬制度实现质量和效率平衡......................................................... 10

4.2.1什么是计件制和计时制结合的薪酬制度...................... 10

4.2.2本人所从事的企业如何实施计件制与计时制结合的薪酬制度.... 11

4.2.3员工薪酬提升办法的依据.................................. 11

4.2.4本人所从事的企业生产效率及质量对比...................... 11

4.2.5结合实际分析制造业中采用计时制计件制结合的薪酬制度的优点12

4.3浅谈制造业中采用计时制和计件制相结合的薪酬制度的必要性........ 12

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

原始凭证失真及解决办法探析

原始凭证失真及解决办法探析

中小企业财务管理现状及对策

中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业财务管理中存在的问题及对策

上市公司利润操纵的常见手段及其对策研究

会计电算化对传统会计职能的影响研究

网络环境下会计电算化的存在问题及对策

浅议如何搞好企业内部审计工作

我国风险投资存在的问题及策略研究

我国风险投资存在的问题及策略研究

企业货币资金内部控制的探析

电算化会计毕业论文

浅析企业成本管理

浅谈合并会计报表的编制与作用

对企业所得税核算几个问题的认识

人力资源会计论文

企业内部会计制度的建设研究

实施《小企业会计制度》中存在的问题及改

会计电算化在企业中的应用、现状和前景

浅议我国中小企业融资的困境与对策

上一篇：中小企业薪酬管理问题研究

下一篇：我国老年旅游市场现状与对策研究

Tags：关于制造业计时计件结合薪酬制度研究

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	水文与水资源工程
医疗保险实务	生物医学工程
动物医学毕业论文	书法专业毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看