电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
毕业论文
->
工商管理论文
员工“跳槽”现象与研究
本文ID:LWGSW139577
(字数:8233)
价格:
128元
XCLW74657 员工“跳槽”现象与研究
内 容 摘 要
当前社会,员工“跳槽”的已经成为社会普遍现象,全国各地,特别是一线城市的离职率居高不下,员工的忠诚度普遍较低,导致猎头公司在国内普遍盛行。当下企业员工跳槽的情况是怎样的?员工“跳槽”具体对企业有多大的影响?一般企业负责人的想法与做法是怎样的?一般员工会有怎样的想法和回应呢?
本文将从企业和员工的角度,针对“跳槽”现象给出一定的解决思路和方案,包括企业怎样尽量减轻员工“跳槽”对企业的影响,怎么减少员工离职,以及员工频繁“跳槽”给自己带来的不利因素与如何正确的实现“跳槽”的目的。从社会的角度如何正确的看待员工离职的问题等进行了综合的阐述。
分别从企业角度和员工立场,得出结论。企业需要做好员工跳槽的应对方案,同时需要从员工的切身实际出发,为员工完善良好的激励和福利制度;员工应明确个人发展和阶段性目标,避免盲目跳槽,情绪化辞职等。企业和员工的发展具有一致性,从而达到企业与员工的相对平衡,员工为企业带来价值,企业也为员工的发展提供平台。
[关键词]:“跳槽”;影响;看待;解决
目 录
1导论1
1.1企业离职率概述1
1.2优质企业的离职率情况1
1.3国内企业整体离职率与趋势1
1.4国内离职率情况阐述2
1.5不同城市离职率分析2
2离职影响和老板的应对3
2.1离职社会环境认识3
2.2对企业的不利因素4
2.2.1培训成本损失4
2.2.2产出的损失4
2.2.3威胁和隐患4
2.2.4重新投入的成本4
2.2.5隐形成本5
2.3企业负责人的一般想法与做法5
2.3.1用惩处来阻止离职5
2.3.2描述美好未来阻止离职5
2.3.3没有明确的职业发展规划6
2.3.4以工龄或长期性激励留人6
2.3.5死板的组织架构和员工私有化的想法6
3员工的应对与客观看待7
3.1员工一般的做法7
3.1.1员工如何针对老板的惩处7
3.1.2大多数员工看重短期利益7
3.1.3没有职业规划就看不到未来发展8
3.1.4画饼,已经不能充饥8
3.1.5激励的反作用8
3.1.6为什么更愿意“跳槽”9
3.2我们要如何去客观看待9
3.2.1都是离职员工9
3.2.2都是阶段性员工9
3.2.3都是社会性员工9
3.2.4都具有个人思想10
3.2.5站在员工的角度10
3.2.6付出与回报成正比、要及时10
3.2.7避免对员工个人的依赖性10
4企业的措施11
4.1阶段性原则11
4.2具体的措施11
4.2.1阶段性的规划11
4.2.2培训与提升11
4.2.3提前培养“候补”11
4.2.4系统化的制度规范12
4.2.5开放的心态12
5员工的思考12
5.1员工对“跳槽”的思考12
5.1.1“跳槽”不利于积累经验13
5.1.2“跳槽”不利于雇主信任13
5.1.3冲动性“跳槽”不可取13
5.1.4没有规划别“跳槽”13
5.1.5没有规划别“跳槽”13
5.1.6“跳槽”不能解决根本问题14
5.1.7不要轻易“跳槽”14
6总结14
文献
本论文在
工商管理论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
原始凭证失真及解决办法探析
原始凭证失真及解决办法探析
中小企业财务管理现状及对策
中小企业财务管理存在的问题及对策
中小企业财务管理中存在的问题及对策
上市公司利润操纵的常见手段及其对策研究
会计电算化对传统会计职能的影响研究
网络环境下会计电算化的存在问题及对策
浅议如何搞好企业内部审计工作
我国风险投资存在的问题及策略研究
我国风险投资存在的问题及策略研究
企业货币资金内部控制的探析
电算化会计毕业论文
浅析企业成本管理
浅谈合并会计报表的编制与作用
对企业所得税核算几个问题的认识
人力资源会计论文
企业内部会计制度的建设研究
实施《小企业会计制度》中存在的问题及改
会计电算化在企业中的应用、现状和前景
浅议我国中小企业融资的困境与对策
上一篇
:
我国民营企业中层管理人员的激励..
下一篇
:
浅谈深圳市德尔诚科技有限公司的..
Tags:
员工
跳槽
现象
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
会计论文
电子机电论文
金融论文
电气自动化论文
模具设计
化学工程与工艺
机械设计
电子通信论文
英语论文
行政管理论文
物流论文
电子商务论文
法律论文
国际贸易论文
财务管理论文
人力资源论文
市场营销论文
土木工程论文
工商管理论文
工程管理论文
汉语言文学论文
教育管理论文
测控专业论文
交通工程论文
旅游管理论文
新闻专业论文
艺术设计
教育技术学论文
应用物理学论文
轻化工程论文
德语专业论文
给水排水工程
服装设计与工程
食品生物技术
材料科学与工程
电视制片管理
工业工程论文
文化产业管理
包装工程论文
印刷工程论文
信息管理论文
制药工程论文
生物工程论文
电子信息工程
信息计算科学
电气工程论文
通信工程论文
水文与水资源工程
医疗保险实务
生物医学工程
动物医学毕业论文
书法专业毕业论文
计算机论文
物流专业毕业论文
营销专业毕业论文
人力资源毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文
历史学论文
其他专业论文
护理学毕业论文
数学教育
数学与应用数学
心理学专业
信息管理专业
现代教育技术
电子商务毕业论文
财务会计毕业论文
教育管理毕业论文
小学教育毕业论文
学前教育毕业论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看