企业文化与企业核心竞争能力研究

摘 要

    在经济全球化的今天，中国企业要在日趋激烈的国际市场有所作为，必须提升企业核心竞争力，企业核心竞争力能够为企业经营发生带来很大的竞争优势，能够让企业在竞争如此激烈的环境中生存下来，而企业文化又是培养企业核心竞争力的良好土壤，由此可见，企业文化是现代企业的核心竞争力不可缺少的一个因素。本文主要从企业文化与企业核心竞争力的关系研究入手，通过企业文化和企业核心竞争力理论、企业文化与企业核心竞争力的关系、企业文化核心竞争力的途径、提升企业竞争力案例、新型企业与提高核心竞争力的关系等着力阐述企业文化促进企业核心竞争力的作用。旨在通过理论及实证研究，找出企业文化对企业核心竞争力推动作用的理论依据和现实基础，使企业获得并保持其核心竞争力，在激烈的市场竞争中持续成功，使企业基业长青。

 [关键词]：企业文化、核心竞争力、市场吸引力、竞争优势

目       录

1 前言3

2 企业文化和企业核心竞争力理论概述3

2.1企业文化的定义3

2.2企业文化的作用3

2.3核心竞争力的定义5

2.4 核心竞争力的主要特征5

3  企业文化与企业核心竞争力的关系6

3.1企业文化与核心竞争力的相同点6

3.2企业文化与核心竞争力的不同点6

3.3企业文化与核心竞争力的关系6

4 企业文化提升核心竞争力的途径7

4.1培育卓越企业文化，实现文化建设与企业战略有机融合7

4.2企业文化与公司管理的协调与优化7

4.3建立学习型组织以学习力发掘企业潜能7

4.4建立长期激励机制鼓励员工参与创新8

4.5领导身体力行，信守价值观念8

5 企业文化提升核心竞争力案例8

5.1海尔集团案例8

5.2罗技集团案例9

5.3可口可乐公司案例9

6  新型企业与提高核心竞争力的关系10

6.1新型企业文化应“以人为本”10

6.2新型企业文化成为决定着企业的兴衰11

7  结语12