搜索高级搜索

当前位置：论文格式网 -> 毕业论文 -> 工商管理论文

员工跳槽现象分析与研究

本文ID：LWGSW156655

(字数：6530)

价格:128元

XCLW102119 员工跳槽现象分析与研究

员工跳槽现象分析与研究

内容摘要

随着社会的不断发展和进步，员工的跳槽现象也越发频繁，但是员工跳槽原因众多，有员工自身原因引起的，也有社会的政策和经济问题引起的，还有企业本身管理的规范性引起的等等……在这些引起员工跳槽的因素中，有的原因企业无法规避，但是有的原因企业是可以提前做好相应的措施进行规避，比如：可制定完善的制度；培养员工的价值观，愿景、使命；培养员工的团队意识；企业内部应该完善员工的培养和福利制度等等，以此来减少员工跳槽现象的发生，员工跳槽企业不能被动的静观其变，企业应该主动的去分析员工跳槽的原因，根据员工跳槽现象的分析，我们不但能够初步了解到员工的跳槽原因，更应该根据其原因制定相应的解决办法，从而更好的规避员工跳槽现象所造成的影响，让员工能够长期稳定工作，企业能够稳定发展。

[关键词]：员工；企业；跳槽；机制

1员工跳槽的由来3

1.1员工跳槽事件的发生3

1.2员工跳槽的目的与意义分析3

1.2.1因自己创业而导致的跳槽3

1.2.2因长期发展而选择的跳槽4

1.2.3因待遇而选择的跳槽4

1.2.4因工作难度而选择的跳槽4

1.2.5因个人习惯而选择的跳槽4

1.2.6个人原因或是公司原因选择跳槽4

2员工跳槽原因分析4

2.1公司原因4

2.2员工个人原因5

2.3社会环境原因5

3员工跳槽现象对企业的影响6

3.1对工作绩效的影响6

3.1.1普通员工离职6

3.1.2企业核心骨干或是高层离职6

3.1.3技术人员离职6

3.2影响企业的发展6

4企业的应对措施6

4.1明确工作职责，建立完善的奖惩制度7

4.2强化企业文化7

4.3健全储备干部的计划7

4.4 实现员工的自我价值与愿景8

5结论8

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

Tags：员工跳槽现象分析研究

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	水文与水资源工程
医疗保险实务	生物医学工程
动物医学毕业论文	书法专业毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看