搜索高级搜索

当前位置：论文格式网 -> 毕业论文 -> 工商管理论文

员工“跳槽”现象分析研究

本文ID：LWGSW157184

(字数：8575)

价格:128元

XCLW96760 员工“跳槽”现象分析研究

内容摘要

人是企业最重要的资源,并受市场需求的调配,在市场经济环境下适当的人才流动,是正常的,也是合理的。员工跳槽是人们择业中一种常见的现象,是实现个人职业生涯目标的重要手段,也是企业人力资源配置的形式之一。市场经济高速发展的今天,跳槽作为人才流动的一种重要形式,已在一定程度上被赋予积极的含义。但是,恶意跳槽等非理性行为会给社会和个人带来很多负面效应。深入分析跳槽现象产生的原因及其利弊,对管理者和个人正确认识并妥善处理跳槽问题,实现社会人力资源的优化配置,促进个人和社会的共同发展有着重要的意义。

[关键词]：跳槽；影响；利弊；原因

1导论3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意义3

1.2研究的理论依据4

2员工“跳槽”现象及其影响4

2.1“跳槽”现象分析4

2.2“跳槽”现象对企业造成的影响5

2.2.1对其他员工造成影响5

2.2.2对工作流程甚至企业机密造成影响5

2.2.3造成经济损失5

3员工“跳槽”利弊分析6

3.1从个人角度分析6

3.2从企业角度分析7

3.3从人力资源角度分析7

4员工“跳槽”的原因分析8

4.1企业因素8

4.1.1企业的工作氛围、发展空间和薪酬制度8

4.1.2企业的人力制度8

4.1.3缺乏科学的工作分析9

4.2员工因素9

4.3社会因素10

4.4文化因素11

5员工“跳槽”的应对策略与预防措施11

5.1跳槽的应对策略11

5.1.1理性看待员工跳槽11

5.1.2依照法规规范管理11

5.2预防员工频繁“跳槽”的措施11

5.2.1签订保密协议12

5.2.2建立科学合理有竞争力的薪资体系12

5.2.3塑造良好的企业文化和工作环境12

5.2.4建立一个合理的福利体系12

6结论13

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：汽车销售人员培训研究——以华宏..

下一篇：员工“跳槽”现象分析研究

Tags：员工跳槽现象分析研究

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	水文与水资源工程
医疗保险实务	生物医学工程
动物医学毕业论文	书法专业毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看