电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
毕业论文
->
工商管理论文
员工“跳槽”现象分析研究
本文ID:LWGSW157248
(字数:13605)
价格:
128元
XCLW99031 员工“跳槽”现象分析研究
摘要:自工业革命以来,伴随着互联网的到来,人类进入信息时代,在二十世纪九十年代的今天,在经济全球化的影响下,企业间的贸易形式也在不停的产生变化。那么人才流失作为贸易过程中的重要环节,制定完善的招聘计划,建立完善的人才挽留制度,吸纳并培养专业的招聘人员等方面显得尤为重要。实施策略的意义已经得到部分世界级企业的测验。在市场竞争日趋激烈的今天,如何去抓住市场时机,如何更好的实施人才招聘和制订正确的人才挽留计划,是本文研究的主要目的。本文首先分析了人才流失的原因并提出解决方案,然后调查出成都赛米诺科技有限公司员工“跳槽”的具体现状,根据这一现状指出该公司人才挽留存在的问题。针对这些问题参考资料和根据自己所学知识查找出解决这些问题的对策。最后,针对成都赛米诺科有限公司开展人才挽留的现状,作出正确的实施步骤。
关键词:跳槽;人才招聘;人才挽留;人才流失
目录
1 引言1
2传统人才管理方案与人才挽留概述2
2.1传统人才管理方案和弱点2
2.2成都赛米诺科技有限公司概况2
2.3成都赛米诺科技有限公司员工“跳槽”现状2
3成都赛米诺科技有限公司员工跳槽存在的问题3
3.1员工的兴趣爱好与工作无关3
3.2员工在工作中满意度不够3
3.3工作地点和家的距离较远3
3.4领导对员工的关怀程度不够4
3.5公司的福利待遇不够4
3.6公司的企业文化对员工没有吸引力5
3.7公司的凝聚力不够5
4成都赛米诺科技有限公司关于员工“跳槽”的解决方案5
4.1招聘兴趣爱好与工作内容相关的人才5
4.1.1选用环节5
4.1.2留用环节6
4.2增强员工在工作中的满意度,加强对员工的工作满意度管理6
4.3加强内部沟通管理,员工缺乏团队意识6
4.4解决员工家到公司距离较远问题7
4.5提升领导对员工的关怀程度7
4.5.1能够在下级需要的时候给下级提供指导,帮助下级发展的领导7
4.5.2行动目标明确的领导7
4.5.3敢于给员工犯错误机会的领导8
4.5.4有着良好的生活习惯和业余爱好的领导8
4.5.5有成功经验的领导8
4.5.6懂得舍即得的领导8
4.5.7得授权与控制的领导9
4.5.8公平、公正的领导9
4.5.9心胸宽广的领导9
4.5.10不虚伪,表里如一的领导9
4.6提升公司的福利待遇10
4.6.1福利待遇存在的价值10
4.6.2建立健全的福利待遇制度的必然性10
4.6.3实施福利待遇管理制度11
4.7加强公司的企业文化建设,增强公司对员工的吸引力12
4.7.1企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素12
4.7.2企业文化建设是企业发展强大的内在驱动力量13
4.7.3企业文化具有激励作用。激励是一种精神力量或状态13
5提升公司的凝聚力14
5.1收入14
5.2工作满意度14
5.3提高亲和力,实质上就是将管理的触须延伸到员工的私人领域,通过人际关系的交往来增强凝聚力15
5.4员工心理保障15
5.5人事考核16
6新的人才管理理念的实施16
7结论17
本论文在
工商管理论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
原始凭证失真及解决办法探析
原始凭证失真及解决办法探析
中小企业财务管理现状及对策
中小企业财务管理存在的问题及对策
中小企业财务管理中存在的问题及对策
上市公司利润操纵的常见手段及其对策研究
会计电算化对传统会计职能的影响研究
网络环境下会计电算化的存在问题及对策
浅议如何搞好企业内部审计工作
我国风险投资存在的问题及策略研究
我国风险投资存在的问题及策略研究
企业货币资金内部控制的探析
电算化会计毕业论文
浅析企业成本管理
浅谈合并会计报表的编制与作用
对企业所得税核算几个问题的认识
人力资源会计论文
企业内部会计制度的建设研究
实施《小企业会计制度》中存在的问题及改
会计电算化在企业中的应用、现状和前景
浅议我国中小企业融资的困境与对策
上一篇
:
员工“跳槽”现象的原因及举措分析
下一篇
:
我国家族企业战略及战略缺失的研究
Tags:
员工
跳槽
现象
分析研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
会计论文
电子机电论文
金融论文
电气自动化论文
模具设计
化学工程与工艺
机械设计
电子通信论文
英语论文
行政管理论文
物流论文
电子商务论文
法律论文
国际贸易论文
财务管理论文
人力资源论文
市场营销论文
土木工程论文
工商管理论文
工程管理论文
汉语言文学论文
教育管理论文
测控专业论文
交通工程论文
旅游管理论文
新闻专业论文
艺术设计
教育技术学论文
应用物理学论文
轻化工程论文
德语专业论文
给水排水工程
服装设计与工程
食品生物技术
材料科学与工程
电视制片管理
工业工程论文
文化产业管理
包装工程论文
印刷工程论文
信息管理论文
制药工程论文
生物工程论文
电子信息工程
信息计算科学
电气工程论文
通信工程论文
水文与水资源工程
医疗保险实务
生物医学工程
动物医学毕业论文
书法专业毕业论文
计算机论文
物流专业毕业论文
营销专业毕业论文
人力资源毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文
历史学论文
其他专业论文
护理学毕业论文
数学教育
数学与应用数学
心理学专业
信息管理专业
现代教育技术
电子商务毕业论文
财务会计毕业论文
教育管理毕业论文
小学教育毕业论文
学前教育毕业论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看