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中小企业薪酬管理及对策研究
本文ID:LWGSW157906
(字数:8754)
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128元
XCLW88956 中小企业薪酬管理及对策研究
论文摘要。
薪酬管理相关概述。
薪酬管理的相关概念。
薪酬管理的相关理论。
中小企业薪酬管理中存在的主要问题 。
薪酬设计缺乏战略思考。
薪酬体系不合理。
薪酬制度不科学。
绩效评估方面的问题。
中小企业薪酬问题产生的原因分析。
家族式管理。
薪酬管理理念滞后。
现代薪酬管理方法与技术导入不足。
中小企业薪酬管理问题的对策探讨。
导入动态的战略导向原则。
建立“以人为本”的薪酬体系。
建立科学的薪酬制度。
完善绩效评估体系。
五、结语。
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