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企业文化纵横谈

本文ID：LWGSW72119

论文字数:13334

价格:128元

论文编号:GS2619 论文字数:13334

企业文化纵横谈

摘要

企业文化作为企业内全体成员遵循的共同意识价值观念、行为规范和准则的总和，在企业管理经营的各个方面发挥着不可或缺的作用。本文在国内外企业文化理论的基础上，对建设有自身特色的企业文化进行了归纳和提炼。结合美国企业的实际情况分析了美国的企业文化特征。将企业文化的理念内化于心，外化于行，对我的国的企业文化现状进行了分析，归纳出了发展企业文化出现的误区。最后对企业发展企业文化提出了建议和对策。

关键词：企业企业文化核心竞争力

Abstract

...

Key Words: Corporate Corporate Culture Core Competence

摘要1

Abstract2

第一章绪论5

1.1 企业文化的概念5

1.2 企业文化的意义6

1.3 企业文化的作用与功能7

第二章国外企业文化介绍10

2.1尊重个人价值10

2.2支持冒险，激励创新12

2.3务实精神13

2.4顾客至上14

2.5制度大于人情15

第三章我国企业文化17

3.1 我国企业文化现状17

3.2我国企业文化存在的问题18

3.2.1忽视企业文化的塑造19

3.2.2企业文化“无用论”和“万能论”的误区19

3.2.3对企业文化的理解表面化和形式化19

3.2.4忽视了企业文化的个性化特征20

3.2.5将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用20

第四章我国企业文化发展建议及对策22

4.1 对我国企业文化存在问题的原因分析22

4.1.1经济的原因22

4.1.2社会的原因22

4.1.3对企业文化认知的原因23

4.2我国企业文化发展过程中要注意的问题23

4.2.1加强对企业文化理论和应用的研究23

4.2.2正确处理企业文化与社会文化的关系24

4.2.3注重企业环境变化对企业文化发展的影响25

4.3我国企业文化发展建议及对策26

4.3.1文化的发展从我国的实际情况出发26

4.3.2坚持中外结合，吸收国外企业文化管理的合理内核27

4.3.3企业文化变革与企业的运营相结合27

4.3.4企业文化的变革应朝着员工认同的方向进行28

参考文献28

参考文献29

致谢30

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