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关于国内民营企业人力资源管理问题及对策研究
本文ID:LWGSW72440
论文字数:9680
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关于国内民营企业人力资源管理问题及对策研究
摘要:本文主要介绍了进来中国民营企业发展简要状况,现状以及我自己所观察到得一些问题和一些相关的解决方法。其主要内容涉及到人力资源管理方面。通过相关概念的解释和一些企业的案例分析。得出自己的结论:抓住人力资源管理的关键,在岗位职责、工作绩效考核、工资分配等方面,利用科学的管理方法,尝试人事外包等新方法,不仅体现管理“认识人性、尊重人性、以人为本”的核心和本质,更重要的在于避免民营企业的人力资源管理困境,迈上较为规范化的轨道。利于民营企业的发展,利于国家国计民生。
关键字:民营企业;人力资源;解决方法;人事外包;案例分析;避免。
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