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浅谈企业文化建设的现状和对策 (19)

本文ID：LWGSW73184

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目录

一、企业文化的概念及功能1

（一）企业文化的概念1

（二）企业文化的特征1

1、以人为管理中心1

2、独特性1

3、传承性2

4、系统性2

（三）企业文化的功能2

1、导向功能2

2、激励功能2

3、凝聚功能2

4、辐射功能3

5、约束功能3

6、协调功能3

二、企业文化建设的现状4

（一）对企业文化认识存在偏差4

（二）企业文化建设投入不足4

（三）缺乏创造性与个性化4

（四）缺少内涵、流于形式5

（五）与思想政治工作混为一谈5

（六）重效益缺少人本精神5

三、企业文化建设问题的对策6

（一）提高对企业文化建设重要性的认识6

（二）加大企业文化建设投入6

（三）建立富有特色的企业文化6

（四）开展多种形式宣传活动，注重内容6

1、企业仪式活动7

2、企业文体活动7

3、其他类别论坛7

（五）与思想政治工作相区分，互相促进7

（六）重视以人为本7

四、小结9

参考文献：10

一、企业文化的概念及功能

（一）企业文化的概念

什么是企业文化？国内外学者对此有很多论述。综合各种理解，并结合中国特色社会主义的实践，笔者认为，企业文化可做如下定义：企业文化是在经营管理过程中形成，由企业领导者长期倡导并促进发展，得到企业员工认同的价值理念、道德规范、行为准则、规章制度和管理风格等的总和。

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