浅谈中小企业文化建设的现状和对策 (3)

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论文字数:4812

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论文字数:4812

一、企业文化的内涵2

二、企业文化建设的作用2

（一）企业文化有利于树立良好的企业形象强调企业责任2

（二）企业文化有利于增强企业的核心竞争力2

（三）企业文化有利于提升员工的凝聚力2

三、中小企业建立企业文化的必要性2

四、我国中小企业文化建设存在的问题3

（一）对企业文化建设的认识不足3

（二）企业文化缺乏创新精神3

（三）企业文化建设滞后3

（四）重视短期利益，缺乏长远考虑4

五、我国中小企业加强文化建设的对策4

（一）正确的认识企业文化建设4

（二）重视企业文化的创新，推动企业文化的个性化发展4

（三）提高员工对企业文化建设的参与性5

（四）要加强企业文化建设与经营活动的联系5

六、总结5

参考文献5

一、企业文化的内涵

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与

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