搜索高级搜索

当前位置：论文格式网 -> 毕业论文 -> 工商管理论文

永安新城皇冠假日酒店高级员工流失原因及解决对策

本文ID：LWGSW73527

论文字数:7327

价格:128元

论文字数:7327

一、引言1

二、永安新城皇冠假日酒店高级员工流失现状调查1

（一）永安新城皇冠假日酒店的简介1

（二）永安新城皇冠假日酒店的人力资源现状1

1.人力资源的结构1

2.人力资源的现状2

（三）永安新城皇冠假日酒店的高级员工流失现状2

（四）永安新城皇冠假日酒店的高级员工流失造成影响3

1、招聘成本的增加3

2、商业机密的流失4

3、在职高级员工的稳定性4

4、工作的连续性4

三、永安新城皇冠假日酒店的高级员工流失原因分析4

（一）社会原因4

1.国家政策进一步放宽4

2.资讯业和交通手段的迅速发展4

（二）酒店原因4

1.酒店行业薪酬制度难以满足实际需要4

2.组织激励机制的形式单一5

3.高级员工绩效考评体系简单5

（三）个人原因5

1.薪酬回报低5

2.晋升机会少6

四、降低永安新城皇冠假日酒店高级员工流失的对策6

（一）完善现有的薪酬体系6

（二）建立有效的激励机制6

（三）制定高级酒店员工的绩效测评体系6

（四）对高级员工进行精神激励7

五、结论7

参考文献8

一、引言

我国酒店业一直处于高速发展阶段，直到2014年年末，我国一共具有星级酒店30000多家，比去年增长了10.21%[1]。随着旅游业的发展，酒店行业更成了中国四大行业的主要领军代表，酒店业对员工的需求量也越来越多，提供了越来越多的就业机会。员工的流失对酒店发展具有不良影响，目前，酒店行业的人员流失问题严重，近年来，流失率观念一直是随着社会的发展在不断变化的，当今社会是一个新媒体时代，信息发展迅速，电子商务业发展迅速。同时流失率观念

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

下一篇：义乌某饰品公司人力资源中存在的..

Tags：

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	水文与水资源工程
医疗保险实务	生物医学工程
动物医学毕业论文	书法专业毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看